4857 Sayılı İş Kanunu

İŞÇİLERİN EN BÜYÜK SORUNU ?
Asgari Ücret
Sigortasız Çalıştırılma
Pasif Sendikalar
Psikolojik Baskı
Kurumlararası Geçiş
Tayin
6 Ay Çalış 6 Ay Yat
İşçi - Memur Ayrımı
Sağlıksız İş Ortamı
Kıdem Tazminatı Hakkı
4 - C Zûlmü
Genel Sağlık Sigortası'na nasıl başvurulur, nereye başvurmak gerekir, gerekli evraklar nelerdir, kimler başvurmalı ve kimlerin başvurmasına gerek yok.

Tüm merak ettikleriniz için lütfen başlığa tıklayınız...
Yorum-Soru Ekleyin | 26 Ocak 2012 | Mevzuat ve Kanunlar
Kamu Görevlileri Etik Kurulu'na yapılan bir başvuruda, belediye başkanının, öğretmenlik mezunu akrabasını önce belediyeye geçici işçi olarak aldığı, ardından istisnai kadro olan Özel Kalem Müdürlüğü'ne atamasını yaptırdığı, buradan da KPSS puanı dikkate alınmadan öğretmenliğe geçirildiği bilgisi yer aldı.

İbretlik haberin devamı için lütfen başlığa tıklayınız...
Sağlık-Sen'in üyesi adına açtığı davada mahkeme, 4/C statüsünde çalışan personelin de döner sermaye alması yönünde karar verdi.Gaziantep 1. İdare Mahkemesi'nin kararında, döner sermaye yönetmeliğine atıfta bulunularak, 4/C statüsünde çalışanlarında döner sermayenin işleyişine fiilen katkı sağladığı, bu nedenle döner sermaye ek ödemesinden yararlandırılması hükmüne varıldığı belirtildi.

Devamı için lütfen başlığa tıklayınız...
Yorum-Soru Ekleyin | 30 Temmuz 2011 | İşçi Mahkeme Kararları
Esasında kıdem tazminatının işverenin mali sorumluluğu altında bir fondan karşılanması düşüncesi 1950'li yıllarda ortaya atılmıştır (II. Çalışma Meclisi-1954). Nitekim, 1475 sayılı eski iş yasasında 1975 yılında yapılan değişikliklerle kıdem tazminatı 30 güne yükseltilince “kıdem tazminatı fonu” yeniden gündeme taşınmıştır. İş Yasasında yapılan düzenlemeler arasında kıdem tazminatının bazı hallerde fondan karşılanacağı, fonun bir kamu kuru­munda teşkil edileceği, özel sigorta şirketlerinde sigorta ettirilemeyeceği hükme bağlanmış, "fon tesisi ile ilgili hususların kanunla" düzenleneceği öngörülmüştür (1475, m.14/son iki fıkra, 854, m.20/son iki fıkra).

Devamı için başlığa tıklayınız...
Yorum-Soru Ekleyin | 13 Temmuz 2011 | Mevzuat ve Kanunlar
Bursa 3. İş Mahkemesinin, Uludağ Üniversitesindeki taşeron işçi çalıştırılması uygulamasına ilişkin kararı bu konuda yaşanan sorunları ortaya koydu.

Devamı için lütfen başlığa tıklayınız...
Yorumlar-Sorular (10) | 28 Haziran 2011 | İşçi Mahkeme Kararları
Tarım Orkam Sen tarafından açılan davada, Hatay İdare Mahkemesi, parmak izinin kamusal alanda da olsa, özel hayatın gizliliği kapsamında olduğuna, bireyin izni olmadan parmak izinin alınmayacağına, uygulamanın yasal dayanağının bulunmadığına karar verdi. Mahkeme kararında, Anayasanın 90. maddesi gereğince, uluslararası sözleşmelere atıfta bulunuldu.

Mahkeme Kararını görmek için başlığa tıklayınız.
Yorumlar-Sorular (1) | 24 Eylül 2010 | İşçi Mahkeme Kararları
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) doğum yaptığı için sosyal güvencenin dışında kalan kadınların mağduriyetini gidermek için doğum borçlanması hakkı getirdi. 16 Eylül 2010 tarih ve 2010/106 sayılı genelgeye göre, kadınlara iki çocuk için 4 yıl borçlanma hakkı tanındı.

Devamı için lütfen başlığa tıklayınız...
Yorumlar-Sorular (2) | 22 Eylül 2010 | Mevzuat ve Kanunlar
 
Sitemizdeki Tüm Bilgi ve Belgeler Paylaşım Amaçlıdır.İsteyen İstediğini İstediği Yerde Yayınlayabilir.