Esasında kıdem tazminatının işverenin mali sorumluluğu altında bir fondan karşılanması düşüncesi 1950'li yıllarda ortaya atılmıştır (II. Çalışma Meclisi-1954). Nitekim, 1475 sayılı eski iş yasasında 1975 yılında yapılan değişikliklerle kıdem tazminatı 30 güne yükseltilince “kıdem tazminatı fonu” yeniden gündeme taşınmıştır. İş Yasasında yapılan düzenlemeler arasında kıdem tazminatının bazı hallerde fondan karşılanacağı, fonun bir kamu kuru­munda teşkil edileceği, özel sigorta şirketlerinde sigorta ettirilemeyeceği hükme bağlanmış, "fon tesisi ile ilgili hususların kanunla" düzenleneceği öngörülmüştür (1475, m.14/son iki fıkra, 854, m.20/son iki fıkra).

Devamı için başlığa tıklayınız...