|
|
|
|
İşçiler.Net olarak 2004 yılı başından bu yana harcırahları konu edinmekteyiz.Dava açacaklar için örnek dava dilekçeleri yayımladık. Son olarak geçtiğimiz aylarda kabul edilen yasal düzenleme ile 2002 yılından bu yana naklen atanmış olup da harcırahlarını alamayanlara harcırahlarının verilmesine imkan sağlayan düzenleme yasalaşarak Resmi Gazetede yayımlandı. Ancak daha önce açılmış davalara devam etmektedir. Bugün Malatya Bölge İdare Mahkemesinin farklı bir kararını yayımlıyoruz.
Yorum-Soru Ekleyin |
İşçi Hakları |
|
|
Bu yazımızda hakkınızı aramak için İdare Mahkemesi'ne başvuru esnasında usuller ve izlenecek yolları bulabilirsiniz...
Yorum-Soru Ekleyin |
İşçi Hakları |
|
|
İdare Mahkeme'de dava açmak için dava dilekçesi örneği.(Açıklamalı)
|
|
|
Bu yazımızı okumadan dava açma girişiminde bulunmamanızı öneririz.Bu yazımızda tüm yönleriyle dava açma konusu ele alınmıştır.
Yorum-Soru Ekleyin |
İşçi Hakları |
|
|
Kıdem Tazminatının Hesaplanması İle İlgili İzlenecek Yol..Lütfen Başlığa Tıklayınız...
Yorum-Soru Ekleyin |
İşçi Hakları |
|
|
İslam Ahlakı Bakımından İşçi Haklarına Genel Bir Bakış İçin Lütfen Başlığa Tıklayınız...
Yorum-Soru Ekleyin |
İşçi Hakları |
|
|
İşçilerin İş akidlerini kamera kayıtlarına dayanarak fesh edilmesi ile ilgili makalemiz için başlığa tıklayınız...
Yorumlar-Sorular (1) |
İşçi Hakları |
|
|
İş Kanuna göre; On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, on dört yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış olan çocuklar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler
Yorum-Soru Ekleyin |
İşçi Hakları |
|
|
Tüm dünyadaki göçmen işçilerin sorunları ve hakları ile ilgili makalemiz için lütfen başlığa tıklayınız...
Yorum-Soru Ekleyin |
İşçi Hakları |
|
|
Eşi doğum yapan işçinin ücretli izin kullanması durmunun İş Kanunu yönünden değerlendirmesi için lütfen başlığa tıklayınız...
Yorum-Soru Ekleyin |
İşçi Hakları |
|
|
Fazla Mesai ve Çalıştırılma İle İlgili Bilinmesi Gerekenler İçin Lütfen Başlığa Tıklayınız...
Yorumlar-Sorular (1) |
İşçi Hakları |
|
|
Asgari Ücrete Devlet Tarafından Artış Yapılması, İşverenin İşçiye Yaptığı veya yapacağı zammı etkilemez.Bunu bahane ederek zamdan kaçınmak kanuna ve iş sözleşmesine aykırı bir davranıştır.Lütfen başlığa tıklayınız...
Yorum-Soru Ekleyin |
İşçi Hakları |
|
|
Sadece İş Kanunu Baz Alınarak Kadın İşçilerin Haklarının İncelenmesiyle İlgili Dosya...Lütfen Başlığa Tıklayınız...
Yorum-Soru Ekleyin |
İşçi Hakları |