Sağlık-Sen'in üyesi adına açtığı davada mahkeme, 4/C statüsünde çalışan personelin de döner sermaye alması yönünde karar verdi.Gaziantep 1. İdare Mahkemesi'nin kararında, döner sermaye yönetmeliğine atıfta bulunularak, 4/C statüsünde çalışanlarında döner sermayenin işleyişine fiilen katkı sağladığı, bu nedenle döner sermaye ek ödemesinden yararlandırılması hükmüne varıldığı belirtildi.

Devamı için lütfen başlığa tıklayınız...

Bursa 3. İş Mahkemesinin, Uludağ Üniversitesindeki taşeron işçi çalıştırılması uygulamasına ilişkin kararı bu konuda yaşanan sorunları ortaya koydu.

Devamı için lütfen başlığa tıklayınız...

İş yerinde cep telefonuyla görüşmeyi yasaklayan talimat mahkeme kararı ile iptal edildi.

Devamı için başlığa tıklayınız...

Tarım Orkam Sen tarafından açılan davada, Hatay İdare Mahkemesi, parmak izinin kamusal alanda da olsa, özel hayatın gizliliği kapsamında olduğuna, bireyin izni olmadan parmak izinin alınmayacağına, uygulamanın yasal dayanağının bulunmadığına karar verdi. Mahkeme kararında, Anayasanın 90. maddesi gereğince, uluslararası sözleşmelere atıfta bulunuldu.

Mahkeme Kararını görmek için başlığa tıklayınız.

Haksen’e bağlı Büro Hak-Sen’in açtığı dava sonucu Ankara 16.İdare Mahkemesi , 657 sayılı Yasanın 4/C maddesine göre çalışan personelin memur...

BATMAN’ın Beşiri İlçesi'nin AKP’li Belediye Başkanı Sait Karabulut’un gerekçe göstermeden işten çıkardığı 33 işçi, iş mahkemesine açtıkları davayı kazandı. İşçilerin işe iade edilmelerine ve tüm sosyal haklarının ödenmesine karar verildi.

Devamı için başlığa tıklayınız...

Bilal Bulaç (29), İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı Deniz Hizmetler Müdürlüğü'nde 8 yıllık işçiydi. 5 Aralık 2005'te Eminönü Supmit Pompa İstasyonu'nun yıllık bakım ve temizliği için 18 kişilik ekibin içinde görevlendirildi.

Olayla ilgili hazırlanan bilirkişi raporunda özel deneyim gerektiren iş için hiçbir eğitim verilmeyen işçilerin görevlendirildiğine dikkat çekildi. İşlem sırasında koruyucu önlem alınmadığı vurgulanarak, işverenin yüzde 100 kusurlu olduğu kaydedildi.

Devamı için başlığa tıklayınız...

İş güvencesi kapsamında en az 30 kişinin çalıştığı işyerlerinde en az 6 ay kıdemi olanlar işe iade davası açabiliyor. İşe iade davası açılabilmesi için çalışan geçerli bir neden olmadan işten çıkarıldığını kanıtlamak zorunda.
Devamı için başlığa tıklayınız...

İzmir'de ESHOT'ta çalışan bir işçi geçmişteki maaş promosyonunu almak için açtığı davayı kazandı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı ESHOT Genel Müdürlüğü'nde çalışan bir işçi, bankaların maaş promosyonu uygulamasına ilişkin düzenlemenin yapıldığı 2007 yılı öncesi için işverene karşı açtığı davayı kazandı. Mahkeme, işçinin payına düşen 348 TL'nin faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi.
Devamı için başlığa tıklayınız...