BATMAN’ın Beşiri İlçesi'nin AKP’li Belediye Başkanı Sait Karabulut’un gerekçe göstermeden işten çıkardığı 33 işçi, iş mahkemesine açtıkları davayı kazandı. İşçilerin işe iade edilmelerine ve tüm sosyal haklarının ödenmesine karar verildi.

Devamı için başlığa tıklayınız...

Bilal Bulaç (29), İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı Deniz Hizmetler Müdürlüğü'nde 8 yıllık işçiydi. 5 Aralık 2005'te Eminönü Supmit Pompa İstasyonu'nun yıllık bakım ve temizliği için 18 kişilik ekibin içinde görevlendirildi.

Olayla ilgili hazırlanan bilirkişi raporunda özel deneyim gerektiren iş için hiçbir eğitim verilmeyen işçilerin görevlendirildiğine dikkat çekildi. İşlem sırasında koruyucu önlem alınmadığı vurgulanarak, işverenin yüzde 100 kusurlu olduğu kaydedildi.

Devamı için başlığa tıklayınız...

İş güvencesi kapsamında en az 30 kişinin çalıştığı işyerlerinde en az 6 ay kıdemi olanlar işe iade davası açabiliyor. İşe iade davası açılabilmesi için çalışan geçerli bir neden olmadan işten çıkarıldığını kanıtlamak zorunda.
Devamı için başlığa tıklayınız...

İzmir'de ESHOT'ta çalışan bir işçi geçmişteki maaş promosyonunu almak için açtığı davayı kazandı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı ESHOT Genel Müdürlüğü'nde çalışan bir işçi, bankaların maaş promosyonu uygulamasına ilişkin düzenlemenin yapıldığı 2007 yılı öncesi için işverene karşı açtığı davayı kazandı. Mahkeme, işçinin payına düşen 348 TL'nin faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi.
Devamı için başlığa tıklayınız...

Ankara 17. İş Mahkemesi, Ecevit Hükümeti döneminde çıkarılan kararnameye göre, aktif çalışan işçiler ile memur ve memur emeklilerine ödendiği halde işçi emeklilerine ödenmeyen zammın verilmesi gerektiğine hükmetti.

Devamı için başlığa tıklayınız...

Yargıtay’ın, işçi ve işveren ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklara bakan Dokuzuncu Hukuk Dairesi, 2008 yılında 35 bin 552 dosyayı karara bağlamış.
Devamı için başlığa tıklayınız...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bilirkişi tarafından “satışları azalmasına rağmen karlılığını artırdığı” belirlenen bir işletmenin, “iş daralması ve ekonomik gerekçelerle” çıkardığı işçinin işe iadesine karar verdi.
Devamı için başlığa tıklayınız...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi dikim işi yapan sağır ve dilsiz işçinin durumunu gözeterek vermiş olduğu istifa dilekçesini geçerli kabul etmedi.
Devamı için başlığa tıklayınız...

Bu yazımızda kamu kurumlarından ihale usulü çalışan şirketlerde çalışan işçi kardeşlerimizin işe alım, işten çıkış, maaşlarındaki zamlarla, ihbar ve kıdem tazminat hakları ve yıllık izinleri hakkındaki durumlarına ilişkin Yargıtay'ın işçilerin leyhine vermiş olduğu ve bu gibi işçi kardeşlerimizin izleyeceği yol hakkında ışık tutmaya yarayacak Yargıtay Kararı'nı ve Cumhur Sinan Özdemir'in konuyla ilgili yorumunu bulabilirsiniz.
Devamı için başlığa tıklayınız...