Kamuda çalışan işçilerin ikramiyelerinin ilk yarısı 30 Ocak 2010'da, diğer yarısı da 30 Haziran 2010 tarihinde ödenecek.

Bakanlar Kurulu'nun ''6772 Sayılı Kanun Kapsamına Giren Kurumlarda Çalışan İşçilere 2010 Yılında Yapılacak İlave Tediyelerinin Sürelerinin Düzenlenmesi Hakkında Kararı'' Resmi Gazete'de yayımlandı.

Devamı için başlığa tıklayınız...

BRÜT 729 TL olarak belirlenen yeni asgari ücret, işçi ve işverenleri, iki yönüyle yakından ilgilendiriyor. Bunlardan birincisi, “asgari geçim indirimi”, ikincisi de asgari ücretin net tutarı ve işverene maliyeti ile ilgili...

Devamı için başlığa tıklayınız...

Ücretsiz izinliye analık parası da sağlık hizmeti de yok

SOSYAL Güvenlik Reformunun sosyal sigorta yardımları açısından esasen bir “deform” olduğunu söyleyenler haklı çıkıyor.


Adeta “Turpun büyüğü heybede” dedirten örneklerden geçilmiyor.
Reform ile kangren olan bir çok sorun çözülecekti... Her şey daha da iyi olacaktı...
Bir yılın sonunda önemli hak kayıpları kendini göstermeye başladı. Kanuna uygun olarak bağlanan emekli aylıkları artık yavaş yavaş düşmeye başladı. Telafi etmek için seyyanen zamlar veriliyor. Ama yetmeyecek...
Analık ve hastalık parası ödenmesi ile sağlık yardımı verilmesinde de ciddi kısıtlamalar söz konusu...

Önemli bir not

SGK tarafından işçilere “kıdem tazminatına hak kazanmıştır” yazısının verilmesi tam bir muamma. Deyim yerinde ise ilgililer kafasına göre takılıyor. SGK Başkanlığının talimatı varmış, 506 sayılı Kanunun 60 ve geçici 81. maddesi varmış, 1475 sayılı Kanunun 14. maddesi varmış, hiç önemi yok!

Devamı için başlığa tıklayınız...

Tekirdağ Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), babaları üzerinden maaş almak için eşlerinden anlaşmalı olarak boşanarak aynı evde yaşamaya devam eden 115 kadın tespit etti. Cumhuriyet Savcılığı'na suç duyurusunda bulunulan kadınların şimdiye kadar aldığı maaşlar faizi ile geri alınacak.
Devamı için başlığa tıklayınız...

ULUSAL bayram ve genel tatil günlerinin neler olduğu ve uygulama şekilleri 2429 sayılı “Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Yasa”da düzenlenmiştir.


Bugünlerde çalışma yasağı ve çalışılması halinde işçilere ödenecek ücretler ise, 4857 sayılı İş Kanununda açıklığa kavuşturulmuştur.

Devamı için başlığa tıklayınız...

İstanbul Barosu'nun başvurusu üzerine konuyu ele alan Danıştay 8. Dairesi, YÖK'ün üniversiteye girişte katsayı farkını kaldıran kararının yürütmesini oybirliği ile durdurdu.

Devamı için başlığa tıklayınız...

Sendikal haklarda yapılması planlanan değişikliklerle Bakanlar Kurulu'nun grev ve lokavtı idari bir kararla erteleme hakkının ortadan kaldırılması planlanıyor. Yapılacak değişiklikle grev ve lokavt ile ilgili hangi işlerde veya iş yerlerinde tamamen ya da kısmen, sürekli ya da geçici yasağın olacağına mahkemelerin karar vermesi öngörülüyor.
Devamı için başlığa tıklayınız...

Ankara 5. Aile Mahkemesi, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi (AİHS) ile Anayasa’daki “aile içi demokrasi ve eşitlik” ilkelerine göre kadınların evlenmeden önceki kızlık soyadını tek başına kullanabileceğine karar verdi
Devamı için başlığa tıklayınız...

Yeni yılla birlikte araç satış, devir ve tescil işlemlerinde yeni dönem başlıyor.
Devamı için başlığa tıklayınız...

Sigortasız işçi çalıştıran işletmelere, 5 yıl süreyle kamu ihalelerinden men cezası gelecek. Ceza, sadece sigortasız işçi çalıştıran şirket sahibini değil; ortaklarını ve bunların ortak olduğu diğer şirketleri ve varsa ana bayii ile alt bayilerini de kapsayacak. Sosyal Güvenlik Kurumu ve Gelir İdaresi çapraz kontrol mekanizmasıyla sigortasız işçi avına çıkacak.

İşçiler.Net olarak, Çalışma Bakanımız Ömer Dinçer Beyefendiye çalışma hayatında başarılar ve teşekkürlerimizi sunmayı boynumuza bir borç biliriz. Ülkemizin, neredeyse yarım asırdır aradığı Çalışma Bakanı'na kavuşmuş olması bizleri çok mutlu ediyor. Ne diyelim, umarız başarıları, sevgili Çalışma Bakanı'mızı şımartmaz ve bu düşünce yapısıyla, Anasının ak sütü gibi helal olan koltuğunda bir ömür boyu oturur.

Haberin devamı için başlığa tıklayınız...

ÖLEN bir sigortalının maaaşının yakınlarına bağlanması sorun oluyor.


Bu karmaşanın kaynağı ise birkaç nedenden oluşuyor.
Ölen sigortalının, ölüm tarihinden önceki çalışmaları sebebiyle birden fazla statüde sigorta günlerinin bulunması halinde nasıl işlem yapılacaktır?
Ölen sigortalının hak sahiplerine bağlanacak olan ölüm aylığı (dul ve yetim aylığı) farklı statüdeki sigorta günlerinin toplamı üzerinden mi bağlanacaktır?
Yoksa son çalışma statüsüne bağlı sigortalılık hali mi dikkate alınacaktır?
Eğer son statü dikkate alındığında, yeterli sigorta gün sayısı yok ise hak sahiplerine aylık bağlanmayacak mıdır?
Devamı için başlığa tıklayınız...

Bakanlık, bugünkü Üçlü Danışma Kurulu toplantısı öncesinde Sendikalar Kanunu’na ilişkin taslağı Türk-İş, Hak-İş, DİSK ve TİSK’e ulaştırdı. Tasarıya göre, sendika, üst kuruluş ve şube yöneticilerine 1 ay içinde ödenecek olan ücret, yolluk ve diğer ödemelerin toplamı en yüksek devlet memuru maaşının 2 katını geçemeyecek.

Devamı için başlığa tıklayınız...