.ıIIı.İşçiler.Net.ıIIı.

2009 yılı ikinci yarı asgari ücret zammı yürürlükte

Thu, 02 Jul 2009 00:54:16 GMT

Yılın ikinci yarısında 16 yaşından büyükler için geçerli olacak asgari ücret bugünden itibaren yüzde 4,1 arttı.

Asgari Ücret Tespit Komisyonunun kararı doğrultusunda, 1 Temmuz-31 Aralık 2009 tarihleri arasında geçerli olacak asgari ücrette düzenlemeye gidildi.

Düzenlemeyle yılın ilk yarısında 16 yaşından büyükler için yüzde 4,3 artırılan asgari ücrete, yılın ikinci yarısı için yüzde 4,1 zam yapıldı.

Buna göre, 16 yaşından büyük bekar işçi için brüt 666, net 527,13 TL olan asgari ücret, yüzde 4,1'lik zamla brüt 693, net 546,48 TL'ye yükseldi.
16 yaşından küçük işçiler için geçerli olan asgari ücret ise yüzde 4 artırıldı.

Yılın ilk yarısında 16 yaşından küçükler için brüt 567, net 456,21 TL olan asgari ücret, yüzde 4'lük zamla brüt 589,50, net 472,32 TL'ye yükseldi.
Kapıcılar için brüt 666, net 566,10 TL olarak uygulanan asgari ücret, brüt 693, net 589,05 TL'ye ulaştı.

KESİNTİLER

Düzenlemeyle asgari ücret üzerinden yapılan kesintiler ve işverene maliyet de arttı.

Asgari ücretten 16 yaşından büyük işçiler için yapılan kesinti 146,52, 16 yaşından küçük işçiler için 117,18, kapıcılar için 103,95 TL'ye çıktı.

Asgari ücretin işverene toplam maliyeti 16 yaşından büyük işçiler için 841,99, 16 yaşından küçük işçiler için 754,02, kapıcılar için 841,99 TL oldu.

Yeni asgari ücretle birlikte sosyal sigortalar primine esas kazancın alt ve üst sınırı da değişti.

Asgari ücretin brütü olan 666 TL'ye karşılık gelen prime esas kazancın alt sınırı 693 TL'ye, 4 bin 329 TL olan prime esas kazancın üst sınırı ise 4 bin 504,5 TL'ye yükseldi.

Yeni asgari ücret ile prime esas kazancın alt ve üst sınırları 31 Aralık 2009'a kadar geçerli olacak.

2009 Toplu İş Sözleşmeleri Çarşamba günü çözülüyor

Tue, 30 Jun 2009 00:37:09 GMT

Türk -İş yüzde 20 zam isteğini, Devlet Bakanı Hayati Yazıcı'ya kabul ettiremedi. Konu, yarın Başbakan Erdoğan ile yapılacak toplantıda görüşülecek. Anlaşma olmazsa 'işyeri önünde oturma ve işyerini terk etmeme' gibi eylemler başlayacak

ANKARA - Kamu kesimi toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürütmekle görevli Devlet Bakanı Hayati Yazıcı ile Türk-İş arasında altı ayı aşkın bir süredir devam eden ve kamuda binlerce işçiyi kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadı. Türk-İş, yarın Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ile bir araya gelecek. Başbakan Erdoğan ile gerçekleştirilecek görüşmeden sonuç elde edilmezse konfederasyon, ‘sabah işyerleri önünde oturma, işyerlerini terk etmeme’ gibi bir dizi eyleme gidecek.

İşçi yüzde 20 zam istiyor
Türk-İş, çeşitli nedenlerle işçi ücretlerinde yaşanan kayıpları dikkate alarak, düşük ücretlere iyileştirme ve toplu sözleşmenin birinci yılında yüzde 20 zam istiyor. Hükümet ise düşük ücretlere 25 TL iyileştirme ve toplu sözleşmenin birinci yılı için yüzde 3+3 zam öneriyor. Söz konusu talepler dün bir kez daha kamu kesimi sözleşmelerinden sorumlu Devlet Bakanı Hayati Yazıcı ile Türk-iş heyeti tarafından masaya yatırıldı. Ancak görüşmelerden olumlu sonuç alınamadı.
Kumlu görüşmeden sonra yaptığı açıklamada, üç aydır devam eden toplu sözleşme görüşmelerden sonuç çıkmadığını, Türk-İş’e bağlı sendikalardan bir kısmının grev kararı aldığını ve grev ilanlarını astığını, grev yasağı bulunanların Yüksek Hakem Kurulu aşamasına geldiğini ifade etti. Kumlu, “Müzakereler şu anda bitmiş durumda. Her şey hükümet tarafından verilecek ücret zamlarına kilitlendi. Onun için üyelerimiz bizden dört gözle mesaj bekliyorlar” diye konuştu.

‘Erdoğan’dan umutluyuz’
Kumlu, sendika üyelerinden çarşamba günü Başbakan Erdoğan’la yapacakları görüşme sonrası kamuoyuyla paylaşacakları mesajları dikkatle izlemelerini talep etti. Toplu iş sözleşmelerinin masada bitirilmesinden yana olduklarını dile getiren Kumlu, “Sayın Başbakan’la çarşamba günü bu sözleşmeleri masa başında bitiririz, diye düşünüyorum” dedi. Kumlu, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın bu işi masada bitirmek için çaba göstereceğine inandıklarını söyledi.
Türk-İş bünyesinde toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürütmekle görevlendirilen Kamu Kesimi Koordinasyon Kurulu’nun aldığı karar gereği yapılacak görüşmede anlaşma sağlanamaması halinde Türk-İş, bir dizi eylem ve etkinliği hayata geçirecek. Değerlendirilen eylem şekilleri arasında ‘sabah işyerleri önünde oturma, işyerlerini terk etmeme, tüm illerde AKP örgütlerine kitlesel ziyarette bulunma ve Ankara’da miting yapma’ yer alıyor. Eylemlerin şekli ve takvimi, koordinasyon kurulu tarafından netleştirilecek ve kamuoyuna açıklanacak. (Radikal)

Türk-İş veto istedi
Türk-İş, Cumhurbaşkanı Abdullah Gül’den, ‘İş Kanunu, İşsizlik Sigortası Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’u veto etmesini istedi. Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu ve Türk-İş Genel Mali Sekreteri Ergün Atalay, TBMM’de kabul edilen yasayla ilgili Gül’e gönderdiği mektupta yasanın tekrar görüşülmesi için TBMM’ye gönderilmesi talebinde bulundu. Mektupta, özel istihdam büroları ile ilgili konunun, Üçlü Danışma Kurulu’ndaki görüşmeleri sırasında üç işçi konfederasyonun da konuyla ilgili olumsuz görüş bildirdiği anımsatılırken, buna karşın, konunun ertesi gün aceleyle TBMM’ye getirildiği ve kanunun kabul edildiğinin altı çizildi.

‘Kiralama yetkisi istihdamı artırmayacak’
Mektupta, özel istihdam bürolarına verilen istihdam ettiği işçileri kiralama yetkisinin, istihdamı artırmayacağı, çalışma barışını bozacağı ve işçilerin güvencesiz bir ortamda insan onuruna yakışmayan bir ücret düzeyinde çalıştırılmalarına neden olacağı savunularak şunlar vurgulandı:
“İşsizlik Sigortası Kanunu’nda yapılan düzenlemeler kanunun amacına uygun değil. İşsiz kalmış sigortalı işçilerin işsizlik sigortası fonundan yararlanma koşullarının kolaylaştırılması, işsizlik ödeneğinin süresinin uzatılması ve miktarının yükseltilmesi şeklindeki haklı isteğimiz görmezden gelinmekte ve işsizlik sigortası fonu işverenlere aktarılıyor. İşçi kesiminin onayını almamış, çalışma barışını bozacak ve işçileri tedirgin edecek yasanın 1, 2 ve 3. maddelerinin anayasamızın 104. maddesi uyarınca, tekrar görüşülmek üzere TBMM’ye gönderilmesini arz ve talep ederiz.”

Memura temmuzda zamlı maaş: En düşük memur 1218 TL alacak
Memur ve sözleşmeli maaşları yüzde 4.5 artacak. En düşük memur maaşı 1218 liraya yükselecek. Aile ve çocuk yardımıyla birlikte genel müdür maaşındaki artış 195 lira, 13’ün 3’ündeki bir hizmetli maaşındaki artış da 51 lira olacak. 2009 Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu uyarınca, ilk altı aylık dönemde yüzde 4 oranında zamlanan memur ve sözleşmeli maaşları, ikinci yarıda ise yüzde 4.5 oranında artış görecek.

Bu yarı enflasyon farkı verilmeyecek
Ocak-haziran dönemi tüketici fiyat artışının, altı aylık dönem için yapılan yüzde 4’lük maaş zammının altında kalacak olması nedeniyle, memurlara ikinci yarıya girerken, ayrıca enflasyon farkı verilmeyecek. Bu çerçevede, ikinci yarı zammı Bütçe Kanununda öngörüldüğü gibi yüzde 4.5 olarak uygulanacak.
Ocak-haziranda 0.053505 olan memur maaş katsayısı, 1 Temmuz’dan itibaren 0.05592’ye, taban aylık katsayısı 0.74348’e, yan ödeme katsayısı da 0.01773’e yükselecek. atsayılardaki artış, memur maaşlarına yüzde 4.5 zam olarak yansıyacak. Aynı şekilde KİT’lerde sözleşmeli olarak çalışan personelin ücret tavanı da 2.809 liradan 2.935 liraya çıkacak.

51 TL ile 195 TL arasında zam
KİT’lerde çalışan personelin ücretleri de, bu şekilde ikinci 6 aylık dönemde yüzde 4.5 oranında artış görecek. Yılın ilk yarısında 2 bin 260.05 lira düzeyinde bulunan kıdem tazminatı tavanı da, ikinci yarıda 2 bin 365.16 lira olacak. Yeni katsayılar, aile ve çocuk yardımındaki artışla birlikte memur maaşlarına 51 lira ile 195 lira arasında zam olarak yansıyacak.
Katsayı artışları, ’Evli ve eşi çalışmayan, çocuğu da olan’ devlet memurlarının aile ve çocuk yardımını da artıracak. Halen gösterge rakamı 1.500 olan aile yardımı, yeni katsayı ile 80.26 liradan 83.9 liraya çıkacak. iki çocuk için ödenen çocuk yardımı da 40.1 liradan 41.9 liraya yükselecek. Böylece aile ve çocuk yardımından yararlanan memurlara 120.4 lira yerine 125.8 lira ödeme yapılacak.
Evli, eşi çalışmayan, iki de çocuğu bulunan memurların asgari geçim indirimi de buna göre hesaplanacak. Bu durumdaki memurlarda asgari geçim indiriminin maaşa katkısı 24.97 lira yerine 25.99 lira olacak. Maliye’nin ‘evli, eşi çalışmayan, bu nedenle aile yardımı alan, iki çocuğu için de ayrıca çocuk yardımından yararlanan bir devlet memuru’nu baz alarak yaptığı hesaplamalara göre, yeni katsayılarla 13’ün 3’ündeki bir hizmetlinin ocak-haziran döneminde 1.167 lira olan aylık maaşı, 1 Temmuz’da 1.218 TL’ye çıkacak. 9’un 1’indeki üniversite mezunu bir devlet memurunun da yine aynı göstergelere göre bin 200 TL olan aylık maaşı, yılın ikinci yarısında bin 253 TL olacak.

Vekil maaşı 10 bin TL’ye dayandı
Böylece hizmetli maaşında 51 lira, 9’un 1’indeki memurun maaşında da 53 lira artış meydana gelecek. 9’un 1’indeki bir öğretmenin bin 391 lira düzeyinde bulunan aylık maaşı, katsayı zamları sonrasında bin 452 liraya yükselirken, genel müdürler de 3.975 lira yerine 4.153 lira maaş alacak. Müsteşar maaşı da 4.351 liradan 4.546 liraya çıkacak.
Milletvekili maaşları da yeni katsayılara bağlı olarak yüzde 4.5 artacak. Yılın ilk yarısında aylık maaşları ortalama 9.469 lira olan vekillere de ikinci yarıda 9.895 lira ödenecek.

Vatandaşlık Haklarımızı Biliyor muyuz ?

Sun, 28 Jun 2009 23:52:24 GMT

Vatandaş: Aynı topraklar üzerinde yaşayan ve aynı devlete bağlı bireylere denir. Vatandaşlık önemli ve kutsal bir bağdır. Vatandaşlık hak ve görevleri dörde ayrılır.

1-SEÇME VE SEÇİLME HAKKI:
Milletvekili, muhtar, belediye başkanı ve diğer temsilcilerin katıldığı seçme işine seçim denir. 18 Yaşını dolduran her Türk genci seçme hakkına sahiptir. Seçimlere katılmak bireylerin hakkıdır.
2-KANUNLARA UYMAK:
Devlet toplumun düzenini sağlamak için kurallar koyar. Aile okul ve toplum kurallarına uymak bize yarar sağlar. Kanunlara uymayanlar cezalandırılır. Kanunlara uyulmadığı zaman toplumun düzeni bozulur. Kanunlara uymazsak suçlu duruma düşeriz.
3-VERGİ VERMEK:
Devletin ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için insanlardan aldığı paraya vergi denir. Vergi paraları bize: yol, okul, hastane, okul, köprü olarak geri döner. Ülkemizdeki vergiler başlıca şunlardır: Gelir vergisi, kurum vergisi, emlak vergisi, damga vergisi ve katma değer vergisidir.
4-ASKERLİK YAPMAK:
TC vatandaşı ve sağlıklı olan 20 yaşındaki herkes askere gider. Yurtta ve Dünyada geleceğimizi güvence altına almak güçlü bir orduyla olur. Ülkemizi korumak için Türk Silahlı Kuvvetleri çalışır. Bunu da hava, kara, deniz kuvvetleri ile sağlarlar.

VATANDAŞLIK HAKLARI
Vatandaşlık hakları anayasamızda “Temel Haklar ve Ödevler” kısmında düzenlenmiştir. Bu başlık altında ilk olarak , “Kişinin Hakları ve Ödevleri” bölümünde, bireyin doğuştan sahip olduğu, dokunulmaz ve vazgeçilmez hakları sıralanmaktadır. Bu haklar, bireyi topluma ve devlete karşı koruyan haklardır. Bunlardan farklı olarak bireyin toplumdan ve devletten bazı şeyler ve belli tutumlar istemesini mümkün kılan haklar vardır. Bu yüzden bunlara “isteme hakları” denir. İşte bu haklar anayasamızda “Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler” adı altında düzenlenmiştir. Birde bireyin siyasal yaşama katılımını sağlamaya yönelik haklar vardır. Bunlara “siyasal haklar” denir. Anayasamızda “Siyasal Haklar ve Ödevler” bölümünde, bu haklardan söz edilmektedir.
Türkiye Cumhuriyeti, Anayasamıza göre, bir “sosyal devlettir. Sosyal devlet, genellikle, vatandaşların refah durumlarıyla ilgili olan, onlara asgari bir yaşam düzeyi sağlamakla görevli devlet olarak tanımlanır. Kuşkusuz, bir devletin sosyal devlet olma derecesi, anayasadaki “sosyal ve ekonomik hakları” gerçekleştirme gücüne bağlıdır. Fakat vatandaşların refah durumlarıyla ilgilenen ve bunları anayasada güvence altına alan bir devlet, salt bu niteliğin- den dolayı, sosyal devlet olma özelliğini kazanamaz. “Demokratik devlet” ile sosyal devlet birbirine sıkı sıkıya bağlı olgulardır. Demokratik devlet, güçsüzlerin güçlerini, devlet yapısı ve siyasal kararlar üzerinde hissettirmeleriyle gerçek anlamda kurulabilir. Bunun için devlet sistemi içinde çalışanların yeri ve ağırlığının olması ve anayasal güvenceye kavuşturulması gerekir. Ancak bu şekilde, sosyal devlet, vatandaşlarına ”lütuf” dağıtan bir “sadaka devlet” olmaktan çıkar. Bu amaçla çalışma yaşamına ilişkin hükümler de sosyal ve ekonomik haklar içinde yer almaktadır. Siyasal hakların, demokratik bir devlet anlayışı ve uygulaması için vazgeçilmez olduğunu zaten biliyoruz. Şimdi, sosyal ve ekonomik haklar ile siyasal hakları anayasamızda düzenlenen biçimiyle daha ayrıntılı olarak görebiliriz.

1.Sosyal Haklar
Ailenin Korunması: Anayasaya göre, aile “toplumun temeli”dir. Bu nedenle devlet, ailenin huzur ve refahını, özellikle anneyle çocukların korunmasını sağlayacak önlemler alır ve gerekli örgütleri kurar. Aynı zamanda, aile planlamasının yani istenen zamanda ve sayıda çocuk sahibi olunmasının öğretilmesi ve yaşama geçirilmesi konusunda da devlete görev düşmektedir.
Eğitim ve Öğrenim: Devlet, vatandaşların eğitim ve öğrenimlerini sağlamak zorundadır. Ülkemizde sekiz yıllık eğitim bütün vatandaşlar için zorunludur. Devlet, vatandaşları arasında hiçbir ayrım gözetmeksizin, herkesin çağdaş eğitim koşulları içinde ve parasız olarak temel eğitim koşulları içinde parasız olarak temel eğitim almasını sağlamakla yükümlüdür. Devlet, ayrıca, maddi olanakları yetmeyen öğrenciler için burslar sağlar ve gerekli yardımları yapar. Özel eğitime ihtiyacı olanlar için gerekli önlemleri alır.
Çevre Sağlık ve Konut Hakkı:
Devlet, vatandaşlarının sağlıklarına zarar vermeyecek temiz ve dengeli bir çevrede yaşamalarını sağlamak için gereken çabayı gösterir.
Devletin vatandaşlarına karşı görevlerinden biri de, onların sağlık koşullarıyla ilgilenmek, hastaneler açmak, salgın hastalıkları önlemek, bulaşıcı hastalıklara karşı parasız aşı sağlamaktır. Devlet, ayrıca, vatandaşların konut ihtiyaçlarını sağlamak için önlemler alır.
Gençlik ve Spor Konularındaki Ödevler: Cumhuriyetimiz gençlere emanet edilmiştir. Gençlerin yetişmeleri ve kendilerini geliştirmeleri ülkemizin geleceği açısından büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle, devlet, gençlerin yetişmelerini sağlayacak koşullar yaratır; gençleri, alkol, uyuşturucu gibi kötü alışkanlıklardan korumaya çalışır; sporu teşvik eder.
Sosyal Güvenlik Hakları: Sosyal güvenlik ile ilgili önlemleri almak ve gerekli örgütlemeyi sağlamak devletin temel görevlerindendir. Devlet, sakatlarla yaşlılara yardım etmek şehitlerin dul ve yetimleri ile gazileri korumak korumaya muhtaç çocukları topluma kazandırmak için gerekli önlemleri alır. Ayrıca, yabancı ülkelerde yaşayan Türk vatandaşlarının aile birliğini, çocukların eğitimini ve kültürel ihtiyaçlarını sağlamaya çalışır.
Kültürel ve Sanatsal Ödevler: Bir ülkenin kültür, tarih ve sanat alanında sahip olduğu varlıklar ve değerler, o ülkenin hazinesi gibidir. Bunların kaybedilmemesi ve geliştirilmesi için devlet gerekeni yapmakla yükümlüdür.Devlet,sanatçının korunması ve desteklenmesi,sanatın sevilip yayılması için de gerekeni yapar.

2.Ekonomik Haklar
Sosyal ve ekonomik haklar birbirini tamamlar. Gerek 1961 Anayasası gerekse 1982 Anayasası bu hakları aynı bölümde düzenlemiştir. Ekonomik haklarda sosyal haklar gibi, hem ülke kalkınmasını sağlamak, hem de “sosyal adaleti” gerçekleştirmek için devletin yerine getirmesi gereken ödevlerden oluşmaktadır. Devlet sosyal ve ekonomik hakları, mali kaynaklarının yeterliliği ölçüsünde yerine getirir. Ekonomik haklardan bazıları şunlardır.
Tarımcılık ve Hayvancılığın Korunması: Devlet, tarımla hayvancılığın gelişmesini sağlamak ve bu dallarda çalışanlara yardım etmek için gerekli önlemleri alır. Örneğin topraksız olan ya da toprağı az olan çiftçilere toprak sağlar. Tarım ve hayvancılıkla uğraşanların gereksindiği alet ve gereçlerin sağlanmasını kolaylaştırır. Tarımsal üretimin arttırılması için, tarımsal bir üretim planlanması oluşturur. Üreticilerin ürünlerinin gerçek değerini elde etmelerini sağlayacak önlemleri alır. Örneğin; belli taban fiyatlarını belirler.
Çalışma Yaşamının Düzenlenmesi: Bir ülkede ekonomik ve siyasal dengenin olması için, adaletli bir ücret politikasının bulunması gerekir.
Çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli ücret almaları ve sosyal yardımlardan yaralanmaları için gerekeni yapmak devletin ödevleri arasındadır.
Devlet, çalışanların hayat düzeyini yükseltmek, çalışanları korumak ve geliştirmek, çalışma koşullarını insanlara yaraşır bir hale getirmekle yükümlüdür. Bu nedenle işsizliği önlemek için gerekli önlemleri alır asgari ücreti saptar
Çok küçük yaşta çalışma hayatına atılan, az bir ücretle, sağlıksız ortamlarda çalışan çocukları korunmak onlara eğitim olanağı sağlamak, çalışma koşullarını geliştirmek devletin görevidir. Devlet, bedensel ve ruhsal yetersizlikler yüzünden çalışamayacak durumda olanları da korur.
Özel girişimin, ülkenin ekonomik gereklerine göre yapılması ve sosyal amaçlara göre uygun olarak yürütülmesi için gerekli önlemleri alması şarttır.
Çalışma yaşamında vatandaşların sahip olduğu haklardan biri de, sendika kurma hakkıdır. İşçiler ve işverenler, ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak için sendikalar ve üst kuruluşlar (konfederasyon gibi) kurma hakkına sahiptirler. Sendikalara üye olmak ve üyelikten çıkmak serbesttir. Anayasamızda işçi ve işverenlere ayrıca, toplu iş sözleşmesi hakkı ile grev ve lokavt hakları tanımaktadır.
Devlet ayrıca, uzun bir dönem, düşük ücretle çalıştırılan kadınların çalışma koşullarını iyileştirmek, çocuklara kreş sağlamak doğum izni vermek gibi görevleri yerine getirir. Ülkemizde kadınların çalışma yaşamı dışında ev yaşamında da ağır sorumluluklar yüklendikleri göz önünde bulundurulmalıdır.
3.Siyasal Haklar
Sosyal ve ekonomik haklar yanında, vatandaşlıktan doğan haklardan biri de siyasal haklardır. Siyasal haklar, vatandaşların yönetime katılmaları ve siyasal alanda söz sahibi olmalarını sağlar. Onun için siyasal haklar, demokratik yönetim anlayışının vazgeçilmez unsurudur.
Siyasal hakların başında seçme ve seçilme hakkı gelir. Temsili demokrasilerde, halkın adına karar almak, seçimle iş başına gelen yöneticilere bırakılır. Bu yöneticileri kimin seçeceği sorunu, demokrasinin temel sorunlarından biridir. Başlarda, oy hakkı vatandaşların küçük bir kesimi tarafından kullanılmaktaydı. Çalışan kesimlerin ve kadınların oy hakkını elde etmeleri daha sonralara rastlar. Bu nedenle, genel ve eşit oy hakkı, seçim ve temsil ilkesi doğduktan sonra ortaya çıkmıştır. Oy hakkının genişlemesiyle ve çağdaş siyasal partilerin siyaset sahnesinde yerini almasıyla birlikte, bugünkü anlamda seçme ve seçilme hakkı doğmuştur.
Günümüzde, yasalarda gösterilen şartlara uygun olarak, her vatandaş seçme, seçilme, siyasal etkinlikte bulunma ve halk oylamasına katılma haklarına sahiptir.
Bugün, demokratik yöntemlerin çoğu,temsil ilkesine dayanır.Ülkemiz de temsili demokrasi ile yönetilir.Temsili demokrasilerde,halk,belli süreler içinde,belli sayıda temsilciler seçer ve siyasal kararlar halk adına bu temsilciler tarafından alınır siyasal partiler temsili demokrasilerin vazgeçilmez unsurlarıdır.Çünkü;seçimlerde kime oy vereceğimizi değil,hangi siyasal partiye oy vereceğimizi düşünürüz.Siyasal partiler,belli bir dünya görüşü bir siyasal doktrin etrafında örgütlenen insanlardan oluşur ve siyasal iktidara gelmeyi amaçlar.Siyasal partiler aracılığıyla seçtiğimiz temsilciler,seçildikten sonra,sadece kendilerini seçenleri değil,bütün ulusu temsil eder ve ulus adına karar alır.
Seçme ya da oy hakkı, seçimlerde oy kullanma ile sınırlı değildir. Bazen, temsilcilerin aldığı bir karar, oy verdikleri bir tasarı geçerli olabilmek için halkın oyuna sunulur. Buna “halkoylaması” ya da “referandum” denilmektedir. Böylece, belli konularda halkın düşüncesi öğrenilmiş olur ve halkın siyasal kararlara “doğrudan katılması sağlanır. Temsili demokrasilerde, halk oylaması, sık uygulanan bir yöntem değildir.
Siyasal haklar içinde siyasal partilerle ilgili olan haklar, vatandaşların daha aktif olarak siyasal yaşama katılmaları için önemlidir. Kişiler, yasalarda belirtilen koşullara uygun olarak, siyasal parti kurulabilir, üye olabilir ya da üyelikten çıkabilir. Ancak bir ülkede siyasal etkinlik sadece partiler aracılığıyla gerçekleşemez. Vatandaşların partilerin yanı sıra, sendikalar ve dernekler kurma, bunlara üye olma haklarının da bulunması gerekir. Ayrıca “kişi hakları” içinde yer alan düşünceyi açıklama ve yayma özgürlüğü, toplantı ve gösteri yürüyüşü düzenleme özgürlüğü gibi haklarda siyasal haklarla ilişkili, onu tamamlayan haklardır.
Ekonomik ve sosyal durumu, zenginlik ve öğrenim derecesi ne olursa olsun, her vatandaşın siyasal haklardan eşit olarak yararlanması gerekir. Bir ülkede, siyasal haklar her vatandaşa eşit düzeyde uygulanmıyorsa, o ülkenin demokratik olduğu söylenemez. Demokratik yönetimi, güçsüzlerin kendilerini ifade edebildikleri ve yönetimde söz hakkına sahip oldukları bir yönetim şekli olarak da görmeliyiz. Güçsüzlerin yani yoksulların, azınlıkların, güçlüleri siyasal iktidara taşıyabilmeleri için, siyasal haklardan yararlanmaları gerekir.
Bunun için genel ve eşit oy hakkı önemlidir.
Bir ülkede, Siyasal haklar herkese eşit düzeyde uygulanmıyorsa, bu haklardan yararlanamayan vatandaşlar, yönetime razı göstermeyeceklerdir.

Demokratik yollarla kendilerini ifade edemedikleri için, şiddete başvurabilirler. Sonuçta, birbirini anlamayan, birbirleriyle ortak yaşam kurmayan, ülkesini sahiplenmeyen bir vatandaşlar topluluğu doğacaktır.
Bir ülkede yaşayan vatandaşların Yönetime razı göstermeleri için, başka bir deyişle meşruluğun sağlanması için, herkesin eşit düzeyde siyasal haklardan yararlanması gerekir.

Yasal haklarınızdan haberdar olun, ihlallerin önüne geçin

Türkiye'de son dönemde hukuk sisteminde köklü değişiklikler yapıldı. Anayasa'mızda yer alan, 'Kişiler arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, özürlülük, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım yapılamaz.' hükmü ile Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'ne dayanılarak hazırlanan Ceza Muhakemeleri Kanunu (CMK), insan haklarını ön planda tutan düzenlemelerin uygulamaya konulmasını sağladı.

Yapılan düzenlemelere göre, herkes, özel ve aile hayatına, konutuna ve haberleşmesine saygı gösterilmesini isteme hakkına sahip.

Kolluk kuvvetleri suç ve suçluları önlerken kanun dışına çıkamaz, insan haklarını çiğneyemez. Buna rağmen zaman zaman hak ihlallerine şahit olmuyor da değiliz. Bu tür üzücü olayların yaşanmaması için herkesin haklarından haberdar olması ve duyarlı davranması şart. Ancak bu şekilde kanunsuzlukların önüne geçebiliriz. Kanunlarda, hiç kimse işkence yapılamayacağı, onur kırıcı bir muameleye tabi tutulamayacağı açıkça yer alıyor. Herkesin özel hayatına ve aile mahremiyetine saygı gösterilmesi esastır.

Bütün vatandaşlar özgürdür

Hürriyet ve güvenlik; tutuklama, gözaltına alma, ıslahevine gönderme ve resmî müessesede gözlem altına alınma hallerinin dışında hiçbir kişi veya kurum tarafından ihlal edilemez. Kişinin özgürlüğünü sağlamak hukukun görevidir.

İnsanca yaşam herkesin hakkı

insanca yasama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına bütün vatandaşlar eşit şekilde sahiptir. Size hiç kimse işkence ve eziyet yapamaz, insan haysiyetiyle bağdaşmayan bir cezaya veya muameleye tabi tutulamazsınız.

Özel hayat gizlidir

Özel hayatınıza ve aile hayatınıza saygı gösterilmesini isteme hakkına sahipsiniz. Özel hayatınızın ve aile hayatınızın gizliliğine dokunulamaz. Özel hayatınızı ihlal edenler hakkında dava açabilir, maddi ve manevi ceza almalarını sağlayabilirsiniz.

Haber alma hakkı engellenemez

Vatandaşların haber almak, yazılı ve görsel basın ve yayın yoluyla düşüncelerini ifade etme hakkı vardır. Ancak kişilerin özel yasamı ile ilgili haber verirken uyulması gereken kurallar mevcuttur. Verilen bir haber hukuka aykırı olmamalıdır.

Telefonla tacize sessiz kalmayın

Sırf huzur ve sükûnunu bozmak maksadıyla bir kimseye ısrarla; telefon edilmesi, gürültü yapılması ya da aynı maksatla hukuka aykırı başka bir davranışta bulunulması halinde, mağdurun şikâyeti üzerine faile üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir.

Gürültüye pabuç bırakmayın

Kanunlarla belirlenen yükümlülüklere aykırı olarak, başka bir kimsenin sağlığının zarar görmesine elverişli bir şekilde gürültüye neden olan kişi, iki aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır.

Her geleni evinize sokmayın

Usulüne uygun hakim kararı olmadıkça kimse konutunuza giremez, arama yapamaz ve eşyanıza el koyamaz. Sadeoe gecikmesinde sakınca bulunan hallerde cumhuriyet savcılarının emirleriyle güvenlik kuvvetleri evinizde arama yapabilir.

Gece evde arama olmaz

Suçüstü durumunda, gecikmesinde sakınca bulunan hallerde ve firar eden mahkûm veya tutuklunun tekrar yakalanmasını sağlamak amacının dışında geceleyin evinizde arama yapılamaz. Güvenlik güçleri hakim kararında gecen sucun dışında delil arayamaz.

Üst araması kolay değil

Üst araması için makul şüphenin oluşması gerekir. Kolluk kuvvetleri şüphe durumunda kimlik tespiti yapabilir. Bayanın üst aramasını erkek, erkeğin üst aramasını bayan polis yapamaz. Hukuka aykırı olarak bir kimsenin üstünü veya eşyasını arayan kamu görevlisine üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir.

Kimlik sormak en tabii hakkınız

Sokakta, evde, işyerinde ya da statta polis veya jandarma tarafından herhangi bir isleme tabi tutulacaksanız mutlaka önce kimlik sorun. Karşınızdaki kişinin kolluk kuvveti olduğuna kanaat getirmeden kendinizi aratmayın, kişisel belgelerinizi teslim etmeyin.

Polis belge sorar fırça atamaz

Trafik polislerinin bir plan doğrultusunda sürücü belgesi ile aracınıza ilişkin belgeleri kontrol etme hakkı vardır. Bunu yaparken karşılıklı saygı ihmal edilmemeli. Sürücü uygun bir şekilde belgelerini takdim eder. Polis ise ceza yazacaksa dahi kaba davranamaz.x

Bilgisayarı isteyene vermeyin

Başka delil imkanı yoksa cumhuriyet savcısının istemiyle şüphelinin bilgisayarına el konulabilir. Ancak bilgisayarda arama yapılmasına, kayıtlardan kopya çıkarılmasına, kayıtların çözülüp metin haline getirilmesine hakim tarafından karar verilir.

Avukat istemeyi unutmayın

Gözaltına alındığınızda avukat isteme hakkınız var. Zabıta amir veya memurlarınca yapılan sorguda yanınızda avukat bulundurabilirsiniz. Maddi yetersizliklerden dolayı avukat secemezseniz devlet size avukat görevlendirmek zorundadır.

Delil toplayabilirsiniz

ifadenizin alınması veya sorgunuz sırasında üzerinizde yoğunlaşan şüpheden kurtulmak gayesiyle somut deliller toplayabilirsiniz. Bu amaçla avukatınızdan yardım isteyebilirsiniz. Ayrıca lehinize tanıklık edecek isimlerin çağrılmasını talep edebilirsiniz.

Sorguda işkence yapılamaz

ifade esnasında kötü davranma, işkence, zorla ilaç verme, yorma, aldatma, bedensel cebir ve şiddette bulunma, araçlar vasıtasıyla cebir ve şiddet uygulama gibi durumlarla karşılaşıldığında mahkemede bu ifadeden vazgeçebilirsiniz.

Tutuklanma sebebini öğrenin

Tutuklanma sebebinin tarafınıza bildirilmesi gerekiyor. Gözaltına alındığınızda en kısa sürede hakim önüne çıkarılmanız gerekir. Kanuna uygun olmayan bir unsurun varlığında serbest kalmak için yetkili bir yargı merciine başvurma hakkına sahipsiniz.

İş Mahkemesi'nden AKP'li Belediye'ye tokat gibi karar

Sun, 28 Jun 2009 13:39:11 GMT

BATMAN’ın Beşiri İlçesi'nin AKP’li Belediye Başkanı Sait Karabulut’un gerekçe göstermeden işten çıkardığı 33 işçi, iş mahkemesine açtıkları davayı kazandı. İşçilerin işe iade edilmelerine karar verildi.

Beşiri İlçesi'nde 29 Mart yerel seçimlerinde belediye başkanlığını AKP’ye kaptıran DTP’li belediye başkanı Burhan Kurhan’ın döneminde işe alınan 33 işçinin iş akitleri, hiçbir gerekçe gösterilmeden tek taraflı olarak feshedildi. İşçiler İş Mahkemesi olarak da görev yapan Beşiri Asliye Hukuk Mahkemesi’nde işe iade davası açtı. İşçiler adına dava dilekçesi hazırlayan avukat Sezgin Tanrıkulu, müvekkilerinin DİSK Genel-İş Sendikası üyesi olup toplu iş sözleşmesine tabi olduklarını, buna rağmen iş akitlerinin tek taraflı olarak feshedildiğini belirtti.

Hiçbir görüşme ve yazılı onay alınmadan tek taraflı gerçekleşen fesih işleminin hukuka aykırı olduğuna dikkat çeken Tanrıkulu, ayrıca Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi’nin de bu konuda daha önce verdiği kararları da emsal gösterdi. Müvekkilinin tamamen keyfi ve kötü niyetli bir uygulamaya maruz kaldığını belirten Tanrıkulu dava dilekçesinde şunları belirtti:
“Beşiri Belediyesine Batman Valiliğince personel giderinin yüzde 30’u dikkate alınarak 34 kişilik geçici işçi vizesi verilmiştir. Ancak müvekkile, ‘Vize oranının aşıldığı sizin de geçmiş dönemde işe alındığınız tespit edilmiştir’ denilmiş, ancak müvekkil İçişleri Bakanlığının oluruyla daimi statüye alınmıştır. Belediyeler hiyerarşik olarak İçişleri Bakanlığına bağlı olduğu için davalı kurum siyasi saiklerle hareket edip belediyeyi ticari kuruluş mantığıyla yürütmektedir. Seçim sonucunda belediye başkanının değişmesi üzerine yeni başkanın bu işçileri siyasi rövanş olarak kullanmak istemiştir. Zira seçimden 3 hafta sonra işten çıkarma işleminin yapılması son derece düşündürücüdür. Yapılan hukuka aykırı bu işlem nedeniyle müvekkilin Anayasa, yasalar ve uluslararası sözleşmeler ile toplu iş sözleşmesiyle elde ettiği hakları, işverence kötü niyetli olarak iş akdinin feshi ile elinden alınmıştır. Feshin geçersizliğine karar verilip işe iade edilmesi, mahkum kaldığı sosyal hakların ödenmesi talep olunur.”

Mahkeme, dava dilekçesinde belirtilen taleplerin tümünün kabulüne, işçilerin işe iadelerine, fesih kararının iptaline, işçilerin bu süre içinde yoksun kaldıkları sosyal haklarının da ayrı ayrı ödenmesine karar verdi.

Yüzdeki lekelerin ve yanık izlerinin tedavisi

Sat, 27 Jun 2009 22:19:59 GMT

CİLT YENİLEME- PEELİNG

Yüzdeki sivilcelerin, lekelerin, pürüzlerin ve kırışıklıkların giderilmesi cildin daha parlak genç ve pürüzsüz bir hale getirilmesi için yüze yapılan bir uygulamadır. Bazen enjeksiyonlar ve ağız yolu ile verilen bazı ilaçlarla da desteklenmesi gerekebilir.Yüzde güneş ve yağlanma ile meydana gelen lekeler, pürüzler ve kırışıklıklar yüz derisinin üst tabakasının soyulması ile tedavi edilir. Cildin soyulması derinliğine göre üç şekilde yapılır.

Hafif Peeling
Meyva asitleri (glikolik asit ve AHA) ile yapılır. Cildin üst tabakası yüzeysel olarak soyulur. 5 dakika içerisinde yapılan uygulama esnasında ciltte hafif bir yanma ve kızarma olur. Haftada 1 defa olmak üzere 5-6 kere tekrarlanabilir. Her türlü peelingten sonra güneşten korunmak ve güneşten koruyucu kremler sürmek gerekir.

Orta Peeling
Üst derinindaha kuvvetli asitlerle(TCA) orta derinlikte soyulmasıdır. Yüzdeki kırışıklık,leke ve sivilce izlerine daha etkilidir. Uygulama 5 dakika sürer. Yüzde 1-2 dakika süren bir yanma hissi olur. Yüz önce beyazlaşır, daha sonra hafif bir kızarıklığa dönüşür. İki gün sonra yüz yanık gibi koyu kahverengi bir renk alır ve cilt üst tabakası parça parça soyularak dökülür. Yüz üst derisinin soyulmasının tamamlanması 7-10 gün sürer. 10 gün cilt daha pürüzsüz, daha temiz bir hale gelir. Sivilceler ve kırışıklıklar azalır.1,5 - 2 ay sonra tekrarlanabilir. İşlemden sonra güneşten korunmak gerekir.

Derin Peeling
Özellikle yüzdeki derin kırışıklıkların,lekelerin ve sivilce izlerinin yok edilmesinde en etkili yöntemdir. Cilt gençleştirme yöntemlerinin hepsi aynı yönteme dayalıdır. Öncelikle hasara uğramış derinin üst tabakaları sıyrılarak soyulur. Daha sonra iyileşme sürecinde oluşan yeni hücreler daha düzgün daha genç görünen bir cilt yüzeyi oluşturur.

DERMABRAZYON : Mekanik soyma
Özel aletlerle yüz cildi soyulur. Lekeler, izler, çukurluklar ve kırışıklıklar giderilir. Lokal ve genel anestezi altında yapılabilir.Operasyondan on gün sonra normal hayata dönülür. On gün içerisinde yüzde kızarıklıklar ve kabuklanmalar olur. Yüz nemlendiricisi ve güneşten koruyucu kremler kullanılmalıdır.

LAZER
Lazer son yıllarda daha kontrollü cilt soyulmasını sağladığı ve beraberinde kırışıklıkları giderip cilt gerginliği sağladığından çok kullanılan bir yöntem olmuştur.Bazı durumlarda lazer işlemi skarların küçültülmesi ve prekanseröz cilt lezyonlarının ortadan kaldırılması için kullanılabilir.

Laser ile cilt yenilemesi lokal anestezi ve sedasyonla yapılır. İşlem bittiğinde yenilenmiş cilt iyileşme tamamlanana kadar önce şeffaf özel bandaj daha sonra koruyucu krem veya pomatlarla kaplanır. Ameliyattan sonraki onuncu günde kabuklardan tamamı ile kurtulurlar. göz kapaklarınız ve kısmende yüzünüz şişecektir. Fakat şişlik üçüncü günden sonra inecektir. Ağrı hissi hafiftir ama birkaç gün gerginlik duyacaksınız. İlk 3-4 gün birkaç yastık ile başınızı yukarda tutarsanız ödem az olabilir. Ancak kızarıklık birkaç hafta sürecektir. Onbeş günden sonra yüksek faktörlü güneş koruyucu sürerek işinize gidebilirsiniz. Fakat 3 ay güneş ışığından korununuz.. Düzenli olarak güneş koruyucu kremlerin kullanılması lazer ile elde edilen sonuçların korunması ve cildinizde güneşe bağlı yeni hasarların oluşmamasına yardım edecektir.

Lazer tedevisi ağrılı mıdır?

Cevap : Ağrıyı önlemek için, ufak tedavilerde lokal anestezi, tam yüz tedavilerinde ise damar yolundan sedasyon kullanılmaktadır. İstenen hastalar genel anestezi ile de uyutulabilir.

Lazer tedavisi ne kadar sürer ve kaç defa yapılacaktır?

Cevap : Tedaviler 30-60 dakika sürebilir. Yüz kırışıklığı ve akne tedavisi bir defa da yapılır. Çok derin akne izlerinde tedavi; 6 ila 12 ay sonra bir daha tekrarlanırsa daha iyi sonuçlar alınacaktır.

Laser ile cilt yenilemesi için en uygun adaylar :
Her yaştaki kadın ve erkek laser ile cilt yenilemesinden yarar görebilir. Laser uygulaması için ideal hasta açık renkli yağsız cildi olan hastalardır.
Yağlı ciltli, kumral veya esmer hastalar önerilen cilt yenileme metodu ne olursa olsun uygun cilt hazırlığı ve tedavisi görmeden bu işlem yapılırsa pigmentasyon değişiklikler için yüksek riskli olacaktır.
Bu yöntem yüzünüzdeki bütün kusurları ortadan kaldırarak yaşlanmanızı önleyecek sihirli bir formül değildir. Yüzünüzün doğal hareketleri sonucu -gülümseme, göz kırpma, konuşma, çiğneme- oluşan çizgiler eskisine kıyasla çok az olmasına rağmen kaçınılmaz olarak bir süre sonra tekrar ortaya çıkacaktır..

Lazer işleminin riskleri nelerdir?
Ayrıca lazer ile cilt yenilenmesi herpeç virüs enfeksyonları(uçuk) ve nadirende diğer bazı enfeksiyonları aktive edebilir.10 gün önce koruyucu olarak ilaç başlayacaktır. Yara iyileşmesinde anormal ve gecikme olduğunda beklenmedik bir pigmentasyon ve nedbe oluşumu söz konusu olabilir.
Yeni görünümünüz:

Lazer ile cilt yenilemesinden elde edilen sonucun tam olarak ortaya çıkması bir kaç ay alabilir. Ancak bir kez pembelik solmaya başladığında hastalar ciltlerinde fark edilir ölçüde bir iyileşme, tazelik ve yüzey düzgünlüğü fark ederler.

YARA İZLERİM YOK OLURMU ?
Sebebi ne olursa olsun yara izi kabul edilemez bir durumdur. Kötü yara izinin oluşması kişiden kişiye değiştiği gibi hastanın yaşı, yaranın derinliği, büyüklüğü, yönü, oluş tarzı, iyileşme süreci, bölgenin kanlanması, derinin kalınlığı, rengi gibi birçok nedene bağlıdır. Ancak günümüzde var olan bir izi tamamen ortadan kaldırılması genellikle olanaksızdır. Estetik cerrahi girişimleri çoğu zaman izin azaltılması, dikkat çekmeyen başka şekle sokulması veya izin gizlenebilir bir yere taşınmasını sağlar. Bu amaçla estetik cerrahi girişim, Laser, dermabrasion, silikon pansuman, steroid injeksiyonı ve yağ injeksiyonu gibi teknikler kullanılır. Her yaştaki yara izi ameliyat veya diğer tekniklerle düzeltilebilir.

YANIKLARDA ESTETİK GİRİŞİMLER
Büyük ve geniş yanıklarda erken dönemde tedavinin amacı hastanın yaşamasını sağlamaktır. Bu işlem yapılırken hastanın kozmetik ve fonksiyonel açıdan iyi duruma getirilmesi de amaçlanır. Erken dönemde yanık şoku, enfeksiyon ve organ yetmezlikleri önlenmeye çalışılır. 1. ve 2. Derece yüzeyel yanıkların tedavileri çok kere cerrahi girişimlere gerek duyulmadan medikal tedavi ve yara bakımı ile sağlanabilirken, 3.derece geniş yanıklarda bunların yanında erken dönemin hemen sonrası enfeksiyon başlamadan, erken cerrahi girişimler gerektirir.
Günümüzün modern yanık tedavisinde yeralan yöntemde yanmış, kömürleşmiş dokula çıkarılırken bu alanlar hastanın sağlam deri alanlarından alınan cilt greftleri ile kapatılır. Eğer kendisinde yeteri kadar deri grefti alınacak alan yoksa doku uyumu gösteren yakınlarından geçici örtü amacıyla deri nakli yapılır.
Yanık tedavisi, metabolik dengenin sağlanması eksikliklerin replasmanı deneyim ve özen gerektirir. Yanık sonrası sekellerin tedavisi de kozmetik fonksiyonel ve hasta psikolojisi açısından önem taşır. Deri nakli dışında, yanık sonrası oluşan kontraktürlerin açılması için uygulanacak cerrahi girişimlerle tedavi sürdürülür. Yanık bölgelerinin kabarmasını önleyecek özel yanık elbiseleri ve kremler uygulanır. Yanık sonrası rekonstrüksiyonda amaç ve beklenti daha iyi ve göze daha az batar,daha az dikkat çeker hale getirmektir. Yanık sonrası büyük çoğunlukla evrelendirilmiş bir dizi ameliyata gerek duyulur ve bu ameliyatlar arası ortalama 3-6 aydır. Sabır bu tür cerrahi sırasında ve sonrasında en gerekli olan şey olup, kalıcı sonucun her ameliyat sonrasında olduğu gibi 6-9 ay sonra ortaya çıkacağı unutulmamalıdır.

Yüz Maskeleri

Bezelyeden patlıcana kadar birçok sebzenin,cildimiz için birer cansimidine dönüşebileceğini biliyor musunuz?Sebzeler vücudumuza olduğu kadar cildimiz üzerinde de olumlu etkilere sahip.Hazırlanması çok kolay olan bu maskeleri uygulayarak pürüzsüz ve sağlıklı bir cilde kavuşabilirsiniz.

1.SALATALIK MASKESİ : İki tutam çuha çiçeği kurutularak,dövülüp toz haline getirilir.Kabukları soyulmuş yarım salatalık,bir fincan pirinç unu,çuha çiçeği tozu ile birlikte on dakika ateşte pişirilir.Elde edilen karışım bulamaç haline getirilir.Hazırlanan bulamaça yarım fincan elma suyu,bir çorba kaşığı saf zeytinyağı ilave edilerek krem haline getirilir.

ETKİSİ : Yüz ve boyuna uygulanan bu maske cildin canlı ve sağlıklı gözükmesini sağlar.Yüzde yarım saat beklettikten sonra ılık su ile yıkanır ve gül suyu sürülür.

2.BAL MASKESİ : Civan perçemi çiçeği,saf suda on dakika kaynatıldıktan sonra sıkılarak süzülür.Bir fincan su soğutulur.Elde edilen posa ezildikten sonra,yarım fincan limon suyu,bir çorba kaşığı zeytinyağı,bir tatlı kaşığı bal ve çırpılmış yumurta sarısı ile karıştırılır.Hazırlanan karışıma soğuk civan perçemi suyu ilave edilir.Maske kıvamına gelinceye kadar yulaf unu
eklenir.

ETKİSİ : Yüzdeki çöküntü ve kırışıklıkların giderilmesini önler.Bu maske bir hafta uygulanmalıdır.Yüzde bir saat kalması gereklidir.

3.YUMURTA MASKESİ : İki avuç buğday,iki bardak suda ezilir.İki yumurta sarısı ve bir çorba kaşığı badem yağı konulur.Yüze sürülür ve kurumaya başlayınca yıkanır ve gülsuyu sürülür.

ETKİSİ : Kızıl lekelerin ve sivilcilerin giderilmesini sağlar.Sabah ve akşam olmak üzere günde iki defa uygulanır.Bu maske şampuan olarak kullanılabilir,saçların parlamasını sağlar.

4.BEZELYE MASKESİ : İki su bardağı taze bezelye,ezildikten sonra üzüm pekmezi ile karıştırılır.Yumurta akı ve yarım fincan ayçiçek yağı ilave edilir.Bir miktar un konularak maske kıvamına gelinceye kadar karıştırılır.

ETKİSİ : Ten dokusu üzerinde parlaklık sağlar,gece yatmadan uygulanmalıdır.Sabah cilt temizlenir.

5.ÇİLEK MASKESİ : Bir avuç taze çilek ezilip,yulaf unu ile karıştırılır.Bir adet yumurta sarısı ile iki çrba kaşığı yoğurt çırpılır,krem kıvamına getirilir.

ETKİSİ : Kuru ciltler için besleyici olan bu maske 20 dakika ciltte kaldıktan sonra ılık su ile yıkanır.Çilek maskesi özellikle gözaltlarındaki kırışıklıkların azalmasında önemli rol oynar.

6.PATLICAN MASKESİ : Dilimlenmiş yarım patlıcan iki bardak suda kaynatılır.Hazırlanan karışıma bir diş sarımsak eklenerek lapa haline getirilir.Buna kaymak katılarak krem haline getirilir.Bu karışım iki ay boyunca hergün tekrarlanmalıdır.

ETKİSİ : Tendeki mikropları arındırmada ve yüze canlı bir görünüm kazandırmada etkindir.

7.KAYISI MASKESİ : Üç tutam defne yaprağı,bir tutam tarçın kayısı suyunda pişirilir.Bir adet yumurta ve yarım fincan süt karıştırılarak krem haline getirilir.

ETKİSİ : Yüzdeki sivilcelerigidermek ve tene tazelik kazandırır.Saça uygulandığında dökülmeyi durdurur ve saçın geç ağarmasını sağlar.

• YULAF MASKESİ İLE SİYAH NOKTALARDAN KURTULUN

Yulaf ezmesi, cildin derinlemesine temizlenmesi ve siyah noktaların yok edilmesini sağlayan bir maskedir. Bu maske ayrıca cildin içinde dolaşan pislikleri temizleyip, cildin fazla yağlanmasını da engeller. Bu nedenle kuru ciltli kişiler tarafından pek fazla kullanılmamalıdır. Yulaf ezmesi maskesinin yapımı son derece basittir. Pişirdiğiniz yulafları süzdükten sonra, bunları geniş bir kabın içinde bir kaç dakika ezin. Hazırladığınız bu yulaf ezmesini yüzünüze sürdükten sonra 15 dakika kadar bekleyin. Daha sonra yüzünüzü ılık suyla temizleyin. Bu maskeyi vücudunuza da uygulayarak, şaşırtıcı sonuca ulaşabilirisiniz.

Evde yapabileceğiniz yüz maskeler

• Yumurta, bal, yoğurt evimizde hemen her zaman bulunan yiyecekler. Ama bu kez bunları yemek pişirirken değil, güzellik maskeleri uygularken kullanacağız. Hazır mısınız? O zaman tariflerimize başlıyoruz! Besleyici maske İçinde bulunan badem yağı ve yumurta sarısı sayesinde cildi sanki yeni doğmuş bir bebeğinki gibi yumuşacık yapan bu besleyici maskeyi ayda bir kez uygulayabilirsiniz.

Malzemeler

3 tatlı kaşığı toz haline getirilmiş badem

1 tatlı kaşığı tatlı badem yağı

1 tatlı kaşığı krema

1 adet yumurta sarısı

Hazırlanışı : Yoğun bir kıvama gelinceye kadar tüm Malzemeleri bir kasede karıştırın.

Uygulaması Gözlerin etrafına gelmeyecek şekilde maskeyi yüzünüze sürün. 15 20 dakika dinlenmeye bırakın. Ilık suyla durulayın.

Sonuç Kırışıkları gerilmiş, daha pürüzsüz bir cilt.

• Onarıcı maske Özellikle yaz aylarında uzun süreli güneş banyolarının ardından uygulamak için ideal. Balın ve gliserinin yumuşatıcı etkileri sayesinde cildin nem oranını artıran bir maske.

Malzemeler

1 adet limon

3 çorba kaşığı bal

Gliserin

Hazırlanışı : Limon suyuyla balı hızlı hareketlerle iyice karıştırın. 15 gram gliserini ilave edin. Özlü bir karışım elde edinceye kadar karıştırın.

Uygulaması Hazırladığınız maskeyi masaj yapmadan yüzünüze ve boynunuza yayın. 15 dakika kadar yüzünüzde dinlendirdikten sonra ılık suyla
temizleyin.

Sonuç Cildi derinlemesine nemlendiriyor.

• Dinlendirici maske Bu maske aynı zamanda yüzünüzün daha kolay bronzlaşmasını sağlar. Karışımdaki Malzemeler cildi besler ve aynı zamanda pürüzsüz bir görünüm almasına yardımcı olur.

Malzemeler

1 adet yumurta sarısı

1 kase yoğurt

1 tatlı kaşığı zeytinyağı

5 damla havuç yağı

Hazırlanışı : 1 adet yumurta sarısını 2 tatlı kaşığı yoğurtla çırpın. Zeytinyağını ve havuç yağını ekleyin.

Uygulaması Karışımı yüzünüze ve boynunuza sürün. 20 dakika kadar dinlendirip, ılık suyla temizleyin.

Sonuç Cildi, özellikle güneşin zararlı etkilerine karşı koruyan ama bronzlaşmayı da artıran bu maskenin nemlendirici ve besleyici etkisi kendini hemen gösteriyor.

• Evde yapabileceğiniz vücut maskeleri

Yukarıda evde yapabileceğiniz yüz maskeleri'nin tariflerini vermiştik. Şimdi sıra vücut için yapılabilecek maskelerde... Eğer ipek gibi bir ten istiyorsanız, bu iki maskeyi mutlaka uygulayın!

Peeling Kremi Bu peeling kremini ayda bir kez uygulayın. Ölü hücreleri temizler ve vücudun yumuşak, pürüzsüz olmasını sağlar.

Malzemeler

1 çorba kaşığı deniz tuzu

3 çorba kaşığı zeytinyağı

Hazırlanışı : Küçük parçalara ayrılmış deniz tuzunu, zeytinyağı ile iyice karıştırın.

Uygulaması Ilık bir duş alın. Hazırladığınız karışımı, dairesel hareketlerle masaj yaparak vücudunuza sürün. Bu karışımı özellikle topuklar, dirsek, diz gibi bölgelere yoğunlaşarak uygulayın. Ilık suyla durulayın.

Sonuç Gözenekleri tıkayan ölü deri temizleniyor ve cilt yapılacak bakıma hazır hale geliyor.

• Bal Maskesiyle epilasyon Cildin hassas olduğu noktalara uygulanabilecek balla yapılan epilasyon.

Malzemeler

1 kase bal

Limon suyu

Bez parçaları (eski çarşafları kesebilirsiniz)

Hazırlanışı : Kısık ateşte balı ısıtın. Yoğun bir kıvama geldiğinde birkaç damla limon suyu ekleyin. Soğumaya bırakın.

Uygulaması Hazırladığınız karışımı tüylerin bulunduğu bölgeye yayıp, birkaç saniye bekletin. Ağdanın üzerine bir bez parçası yapıştırıp, üzerini düzeltin. Tüylerin tersi yönünde tek hamlede çekin. Ağda bittikten sonra soğuk suyla temizleyin.

Sonuç Pürüzsüz, ipek gibi bir ten!

YÜZ GÜZELLİĞİNİZİ DEVAM ETTİRME USULLERİ

Bitkisel maskeler

1) Kuru Ciltler İçin Maskeler :

• Yulaf İçi Maskesi :2 çorba kaşığı yulaf içi, suda veya sütde 15 dakika kaynatılır. Soğuduktan sonra mahlülle bir kaşık bal ilave edilir. Hafif sıcak vaziyette yüze sürülüp, 15 dakika bekletilir. Yüz ılık su ile yıkanır.

• Kabak Maskesi : Pişirilmiş kabaktan 2 çorba kaşığı iyice karıştırıldıktan sonra, içerisine 1 çorba kaşığı zeytin yağı veya badem yağı karıştırılır. Elde edilen karışım yüze sürülür, 20 dakika sonra ılık su ile yıkanır.

• Havuç Maskesi : 2 havuç rendelenir, yumurta akı ile çırpılır, 1 tatlı kaşığı zeytin yağı veya süt ve az miktarda nişasta karıştırılır. Sonra yüz boyun ile birlikte yağlanır. 30 dakika sonra ılık su ile yıkanır.

• Marul Maskesi : Marul yaprakları ince ince kıyılır, üzerine zeytin yağı ve birkaç damla limon suyu sıkılır (lapa haline gelmesi için). Yüze sürülür. 20 dakika sonra yavaş yavaş evvela sıcak su ile, sonra soğuk su ile yıkanır. Marul yerine, rendelenmiş turp veya patates püresi de kullanılabilir.

• Muz Maskesi : Bir adet muz iyice dövüldükten sonra, içerisine 1 tatlı kaşığı süt veya kaymak katılarak karıştırılır. Sonra yüze sürülür. 20 dakika sonra ılık su ile yıkanır.

• Elma Maskesi : Bir elma iyice rendelendikten sonra, içerisine bir çorba kaşığı zeytin yağı, süt veya kaymak karıştırılır. Yüz ve boyuna sürülür. 20 dakika kadar bekledikten sonra ılık su ile yıkanır.

• Şeftali Maskesi : OIgun bir şeftali iyice ezildikten sonra, haşlama papatya suyu ile lapa haline gelinceye kadar karıştırılır. Sonra yüze sürülür. 20 dakika bekletildikten sonra yüz, sıcak su ile yıkanır.

• Hıyar (salatalık) Maskesi : Rendelenmiş hıyara birkaç damla limon suyu damlatılır. Yüz ve boyuna sürülür. 20 dakika sonra bir mendil veya bir bezle iyice temizlenir, yüz yıkanmalıdır.

2) Yağlı Ciltler İçin Maskeler :

• Badem Maskesi : Papatya, Ihlamur çiçeği, lavanta, mürver ağacı çiçeği ve çam filiz uçlarından eşit miktarda alınıp karıştırılır. Bu karışımdan 2 çorba kaşığı alınıp 150 g. kaynar su içinde haşlanır. Bu haşlamaya (50 grama 1 çorba kaşığı badem içi gelecek şekilde) badem içi ilâve edilip, haşlamaya devam edilir. Sonra haşlanmış terkibe (1 tatlı kaşığı un ve yarım tatlı kaşığı bal ilave edilir. Sıcak vaziyette yüze sürülür. (Sıcaklık dayanılacak gibi olmalıdır.) 30 dakika bekledikten sonra, evvela sıcak sonra soğuk su ile yıkanmalıdır.

• Elma Maskesi : 12 elma rendeledikten sonra, iyice çırpılmış yumurta akı ile karıştırılır. Elde edilen karışım yüze ve boyna sürülüp 20 dakika bekledikten sonra ılık su ile yıkanır.

KOZMETİKDE KULLANILAN DİĞER BİTKİLER

• Hatmi Tentürü : 2 çorba kaşığı hatmi yaprağı veya ince kıyılmış kökü 300 g. soğuk suda 1 saat bekletilip, süzülür. Elde edilen tentür mantarlarla ve kuru cilde karşı kompres şeklinde kullanılır.

• Karahindiba Haşlaması : Bitkiden 2 çorba kaşığı 300 g. suda 10 dakika kaynatılır. Soğuduktan sonra süzülür. Elde edilen mayi ile sabah akşam yüz yıkanır. Yüzdeki küçük siyah lekeleri ve çilleri giderir.

• Nane haşlaması : 100 g. nane yarım kova kaynar suda yarım saat bırakıldıktan sonra yorgunluktan dolayı şişmiş ayaklara banyo şeklinde uygulanır.

• Gül Yaprakları İle Tütsülenmek (İnhalasyon) : Hafif ateş üzerinde, su kaynatılan bir kab üzerine kevgir veya elek kapatılır. Eleğin kaidesine gül yaprakları serilir. Yüz gül yapraklarına 1520 cm. kadar yaklaştırılır, baş bir havlu ile örtülür. Güldeki eterik yağ cildi sağlamlaştırır ve yüze canlılık ve tazelik verir.

• Yüzde Beliren Mantarlar : Tuzlu su ve kızıl ağaç veya huş ağacı yapraklarının haşlaması ile giderilir. Sati mantarlarda ise : Atkuyruğu veya büyük kuzukulağı haşlamasıyla kompres yapılır.

• Dudaklarda Meydana Gelen Uçuklarda : Meşe kabuğu veya menekşe haşlanarak kompres yapılır.

• Yüzde Çıkan Siyah Lekecikler : 2 çorba kaşığı mısır unu veya yulaf unu 1 yumurta akı ile köpükleninceye kadar çırpılır. Yüzdeki siyah lekelere sürülür. Kuruduktan sonra kuru, pamuklu bir bezle silinir. Sonra soğuk su ile yıkanır.Yüze zeytin yağı ile hafif masaj yapılması tavsiye olunur. Yüz masajdan evvel, sabun kullanmadan sıcak su ile yıkanır ve soğuk su ile durulanır. Sonra da zeytin yağı ile yüze hafif masaj yapılır ve 20 dakika bekletildikten sonra tekrar sabun kullanılmadan sıcak su ile yıkanır, soğuk su ile de durulanır. Zeytinyağı dirsek ve tırnaklar içinde yararlıdır. Zeytin yağına taze fesleğen (100 g. fesleğen 1/2 It. zeytin yağı) karıştırılır. Bir hafta bekletilerek yapılırsa çok yararlıdır.

• Yüzde beliren lekeler (siyah ve sarı lekeler). Taze (hıyar) salatalık püresi yüze devamlı sürülerek giderilir. Cilt yumuşak ve pürüzsüz olur.

Ciltteki lekelerin ve yanık izlerinin tedavisi

Sat, 27 Jun 2009 20:35:56 GMT

Yüz Maskeleri

Elektrikli Scooter Motor(3000 - 4000 Watt)

Sat, 27 Jun 2009 19:38:53 GMT

Plug-in isimli scooter'lar tüm prizlerde şarj oluyor. 4.5 saatte şarj olan Plug-in scooter, 100 km yol yapıyor. Fiyatı ise 4 bin 300 liradan başlıyor

İSTANBUL - Plug-in isimli Türk şirketinin Çin’de ürettirdiği yüzde 100 elektrikli motosikletler satışa çıktı. Tamamen elektrikle çalışan Plug-in scooter’lar benzinlilere göre 10’da bir oranında yakıt tüketiyor. Bu scooter’lar 1000 kilometrede sadece 9 TL’lik elektrik kullanıyor. Plug-in’in sahibi Yeşim Erez’in Uzakdoğu’da sadece Türkiye için ürettirdiği scooterlar’ın iki modeli var. 3000W modeli 4 bin 300 TL, daha güçlü olan 4000W ise 6 bin 500 liradan satılıyor. Bu fiyatlar neredeyse diğer benzinli scooterlar’la aynı fiyata denk geliyor.
Yeşim Erez, günde 50 km yapan bir scooter kullanıcısının haftada beş-altı gün bindiği takdirde yılda 1200 TL’lik yakıt harcaması yaptığını söylüyor. Aynı şartlarda Plug-in ise 100 lira yakıt tüketiyor. Scooter sahibi yılda 1100 TL kâr ederek üç yılın sonunda scooter’ın yarısını amorti ediyor. Erez, ayrıca benzinli motosikletlere göre bakım masrafının da olmadığını belirtiyor.
Plug-in motosiklerler istenilen prizde şarj ediliyor. Motosikletler 4.5 saatte tamamen şarj olup 100 kilometre yol yapıyor. Maksimum 80 kilometre hız yapan scooterlar, iki yıl garantili. Lityum ve silikon akülü motosikletlerin aküleri de bir yıl garantiyle sunuluyor. Egzozu olmayan Plug-in’ler tamamen sessiz çalışıyor.

PLUG-İN YETKİLİ SATICI İNTERNET SİTESİ

Egzozu olmayan scooter
Benzinli Scooter’ler havaya yılda 2 metrik ton karbondioksit salıyor. Otomobillerde ise bu rakam 4-5 metrik tona çıkıyor. Plug-in scooter’da egzoz dumanı olmadığı için sadece elektrik üretiminde kullanılan kömür havayı kirletiyor. Ancak buna rağmen yıllık karbondioksit salınımı sadece 0.2 metrik ton oluyor. Yani diğer benzinlilerin salınımının 10’da biri kadar.
Yeşim Erez, üç-dört bayiinin iki hafta içinde satışa başlayacağını ve yılda 2 bin adetlik satış hedeflediklerini belirtiyor. Erez, bu scooterlar’ın filo kullanımında çok mantıklı olduğunu vurguluyor.

Kusurlu işveren 140 bin lira tazminat ödeyecek

Fri, 26 Jun 2009 19:10:23 GMT

Bilal Bulaç (29), İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı Deniz Hizmetler Müdürlüğü'nde 8 yıllık işçiydi. 5 Aralık 2005'te Eminönü Supmit Pompa İstasyonu'nun yıllık bakım ve temizliği için 18 kişilik ekibin içinde görevlendirildi. Pompaların bulunduğu kuyuda biriken su denize atıldı. Ardından savaklama kuyusundaki çamurun temizlenmesine geçildi.

İşçilerden Erdal Bayram, 9 metre yüksekliğindeki kuyuya merdivenle inerken ortamdan etkilendi. Ağzı ve gözleri yanınca kendini kaybederek 6 metre yükseklikten çamura düştü. Bilal Bulaç ve ustabaşı Satılmış Gökçe de gazdan zehirlenerek bayıldı. Şube müdür yardımcısı, kuyudaki işçiler için acil yardım talep etti. Ancak Gökçe ve Bulaç, hayatını kaybetti. İşçilerin bir kısmı da zehirlenerek hastaneye kaldırıldı. Olayla ilgili hazırlanan bilirkişi raporunda özel deneyim gerektiren iş için hiçbir eğitim verilmeyen işçilerin görevlendirildiğine dikkat çekildi. İşlem sırasında koruyucu önlem alınmadığı vurgulanarak, işverenin yüzde 100 kusurlu olduğu kaydedildi. Üzücü kazanın ardından Bulaç'ın eşi Arzu Bulaç, annesi Zekiye Bulaç ve kardeşleri mahkemeye başvurdu. Ailenin avukatı, işverenin, ağır ihmal sonucu ölüme sebep olduğunu ileri sürerek, 20 bin maddi, 140 bin de manevi tazminat talep etti. İstanbul 6. İş Mahkemesi, 4,5 yıl süren yargılamanın sonucunda (28 Mayıs 2009), işveren Büyükşehir Belediyesi'nin yüzde 100 kusurlu olduğuna karar verdi. Ailenin maddi zararının kurumca bağlanan gelirlerle karşılandığını belirterek maddi tazminat talebini reddetti. Ancak manevi tazminat yönünden davayı kabul ederek, ölen işçinin eşi Arzu Bulaç'a 80 bin lira, annesi Zekiye Bulaç'a 30 bin lira, kardeşleri Cemil, Yılmaz ve Deniz Bulaç içinse ayrı ayrı 10'ar bin lira tazminat verilmesine hükmetti. Toplam 140 bin lira olan tazminat, 4,5 yıllık faiziyle 200 bin lirayı buluyor.

Anayasa Mahkemesi CHP'nin 5620 Sayılı Kanuna İtirazını Reddetti

Fri, 12 Jun 2009 21:44:54 GMT

Anayasa Mahkemesi, 2006 yılı içinde vizesi yapılmış kamuda geçici iş pozisyonlarında çalışanların sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmelerine ilişkin kanun hükmünün iptal istemini reddetti.

CHP, 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Hakkında Kanun'un bazı hükümlerinin iptali ve yürürlüğünün durdurulması istemiyle Anayasa Mahkemesi'nde dava açmıştı.

Yüksek Mahkeme, dünkü toplantısında iptal istemini reddetti. Anayasa Mahkemesi'nin Anayasa'ya uygun bulduğu hükümler şöyle:

“5620 sayılı Yasa'nın 1. maddesinin (1) numaralı fıkrasının son paragrafının birinci tümcesinde yer alan 2006 yılı içerisinde usulüne uygun olarak vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam 6 ay veya daha fazla süreyle çalışmış geçici işçileri kapsayacağına ilişkin bölümü, '2005 veya 2006 yıllarında aynı şartlarda çalışıp da askerlik, doğum veya sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları sebebiyle iş sözleşmeleri askıda kalanlar da bu fıkra kapsamında değerlendirilir' hükmünün, '2005 veya 2006 yıllarında...' ibaresi, 2. maddesinin (7) numaralı fıkrasının ikinci tümcesinde yer alan'...2006 yılı içerisinde toplam 6 ay ...' ibaresi.”

Sıra No

Esas Sayısı

Konusu

İnceleme Evresi

Verilen Kararın Sonucu

2007/56 İstanbul Milletvekili Ali TOPUZ, İzmir Milletvekili Kemal ANADOL ile birlikte 127 milletvekili

4.4.2007 günlü, 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Hakkında Kanun’un: 1- 1. maddesinin (1) numaralı fıkrasının son paragrafının; a- Birinci tümcesinde yer alan “2006 yılı içerisinde usûlüne uygun olarak vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam 6 ay veya daha fazla süreyle …” bölümünün, b- İkinci tümcesinde yer alan “2005 veya 2006 yıllarında …” ibaresinin, 2- 2. maddesinin (7) numaralı fıkrasının ikinci tümcesinde yer alan “… 2006 yılı içerisinde toplam 6 ay …” ibaresinin, iptallerine ve yürürlüklerinin durdurulmasına karar verilmesi istemi.

Esas

- REDDİNE

- İptal istemleri, 11.6.2009 günlü, E. 2007/56, K. 2009/84 sayılı kararla reddedildiğinden, bu bölüm ve ibarelere ilişkin yürürlüğün durdurulması isteminin REDDİNE.

Öz-Orman İş Sendikası İşçileri resmen yoluyor

Fri, 12 Jun 2009 20:20:16 GMT

Evet yanlış duymadınız, Cefakar Orman İşçileri maalesef böyle bir ilki de yaşamak zorunda bırakılıyorlar.

Hak-İş'e bağlı Öz-Orman İş sendikası, ilgili tarihler (2008-2009 yılları) ile ilgili Toplu İş Sözleşmesi imzalamadığı halde üyelerinden bu dönemler için, "BAĞIŞ" adı altında zorla para almaya çalışıyor ve bunu yaparken de ilgili Kurum Amirlerini de "şayet bu paraları işçilerin almış oldukları farklardan kesip bizim hesabımıza yatırmazsanız sizin de başınız belaya girer ve ileride bu paraları en yüksek faizden sizden alırız" diyerek resmen tehdit ortamında sendikacılık yapmaya çalışıyorlar.

Cefakar orman işçilerimiz, iki kendini bilmez sendikanın ( Tarım-Orman İş yani yeni adıyla Öz-Orman İş Sendikası ve Orman İş Sendikası ) tamamiyle çıkar çatışması yüzünden uzlaşamaması ve mahkemelik olmaları nedeniyle, yaklaşık 5 yıldır, çalıştıkları kurumla Toplu İş Sözleşmesi imzalayamamakta ve sendikal haklarından mahrum bir şekilde çalışmak zorunda bırakıldılar.

2008 yılında, AKP Hükümetine yakınlığı ile bilinen Hak-İş'e bağlı Öz-Orman İş Sendikasının, nasıl olduğunu bile anlayamadığımız bir şekilde TİS imzalama yetkisini eline geçirmesiyle birlikte, Orman İşçilerimiz tam rahat bir nefes alacaklarını düşünmeye başladıkları an, şimdi de bu sendikanın sizi savunacağız diyerek, "geçmişe dönük haklarınızı alırız fakat bu haklarınızı almamız için, sizin bu beş yıllık ( 36 ay ( 2005-2006-2007 ) + 15 ay ( 2008 - 2009 ) aditalarınızı ödemeniz gerekiyor" uygulamasıyla karşı karşıya kaldılar.

Şu an itibariyle ilgili Öz-Orman İş Sendikası Çevre ve Orman Bakanlığı ve Orman Genel Müdürlüğü'ne bağlı işyerlerinde geçerli olmak üzere, geçmişe dönük 2005-2006-2007 yıllarını kapsayan 1. Toplu İş Sözleşmesini imzaladı. Toplu İş Sözleşmesine de, şayet işçiler bu toplu iş sözleşmesinden doğan ve ilgili yılları kapsayan haklardan ve ödemelerden faydalanmak istiyorlarsa söz konusu yıllar için aidat kesintisi yapılması gerekir şartını koydular.

İlgili kurumlar bu yıllar için, çalıştırdıkları işçilerin geçmişe dönük farklarını hesaplarken, tamamen kanuni olarak, bordolar düzenlemek ve bu bordrolarda sendika aidatı kesintilerini de gösterdiler ve SGK'ya ilgili farkların primlerini de yatırdılar.

Buraya kadar sorun yok. Asıl sorun bundan sonra başlıyor.

İlgili Öz-Orman İş Sendikası bu yıllar arasında Toplu İş Sözleşmesi imzaladığı için üyelerinden aidat alması normal. Asıl sıkıntı bundan sonra başlıyor.

Öz-Orman İş Sendikası, henüz ilgili Orman Genel Müdürlüğü ile 2008 - 2009 yıllarını kapsayan 2. Toplu İş Sözleşmesini imzalamadı. Toplu iş sözleşmesi imzalamadığı yılları kapsayan dönemler için işçilerden kanuni olarak aidat alamamakta.

Bu aidatları illa da işçilerden almayı kafasına koyan Öz-Orman İş Sendikası, kanunsuz bir yola başvurarak, ilgili yıllara ait aidatları işçilerden "BAĞIŞ" adı altında toplamaya çalışmakta ve bu BAĞIŞ' ları da ilgili kurumlar vasıtasıyla almaya çalışmaktadır.

Öz-Orman İş Sendikası, söz konusu Orman Bölge Müdürlüklerinin amirlerini de, kendi internet sitelesinden yayınladığı sözde bildirge ile resmen tehdit ederek, söz konusu "BAĞIŞ" ları işçilerin farklarından, kesip bizim hesabımıza yatırmazsanız, sizden bu paraları en üst faizden almasını biliriz ve sizin başınızı da belaya sokarız diye yaptırım uygulamaya çalışmakta.

İşçiler.Net olarak konuyla ilgili herkese soruyoruz;

Diyelim ki ilgili Orman Bölge Müdürlükleri işçilerinden, 2008 - 2009 yılları arasındaki dönem için 15 aylık yevmiyelerini "BAĞIŞ" adı altında topladılar ve sizin hesabınıza yatırdılar. Ve yine diyelim ki Türk-İş'e bağlı Orman-İş sendikası bu arada hukuki yolları zorlayarak yetkiyi sizin elinizden aldı. 2008 - 2009 yıllarını kapsayan dönemlerdeki Toplu İş Sözleşmesini yapmak için, bu defa da Türk-İş'e bağlı Orman-İş Sendikası masaya oturdu. Bu defa da bu sendika çıkar da işçilere, "Kardeşim sizin Öz-Orman İş Sendikasına yapmış olduğunuz "BAĞIŞ" lar beni ilgilendirmez. Zaten bu bağışlar SGK da bildirilmemiş. Ben 2008 - 2009 yılları için hakettiğim aidatlarımı sizden alırım. Siz gidin diğer sendikayı mahkemeye verin alın paralarınızı." derse ne olacak.

Zaten bu ödemeler de bağış olduğu için, işçiler yapmış oldukları bu ödemeler için hiçbir hak iddia edemeyeceklerinden, bu dönemlere ait bir ödeme de yeni gelen sendika için yapmak zorunda kalacaklardır.

Bu konuda Öz-Orman İş Sendikasına, gidiyor oldukları bu kanusuz yoldan vazgeçmelerini, ilgili Orman Kurumlarına da çalıştırdıkları işçilerinden, kanunsuz bir şekilde zorla bağış toplayarak, kurum içerisindeki huzur ortamını bozmamalarını öneriyor, tüm işçi kardeşlerimizin çalışma hayatlarında başarılar diliyoruz.

Türk-İş'e bağlı sendikalar Türk-İş'i Protesto için yürüyecek

Thu, 11 Jun 2009 22:12:11 GMT

Türk-İş İstanbul Şubeler Platformu, Türk-İş İstanbul 1. Bölge Temsilciliği'ne yürüyecek. Yarın akşam gerçekleşecek eylemde Türk-İş'in kamu toplu sözleşmelerindeki sessizliği protesto edilecek.

Türk-İş İstanbul Şubeler Platformu, Türk-İş'i kamu toplu sözleşmelerindeki sessiz tutumu nedeniyle protesto edecek. Harb-İş'in öncülüğünde yarın akşam gerçekleşecek eyleme Türk-İş'e bağlı sendikaların İstanbul şubeleri dışında, KESK'e bağlı Eğitim-Sen'in 3 Nolu Şube'si de katılacak.

Taksim Atatürk Kültür Merkezi önünde toplanacak grup, Türk-İş İstanbul 1. Bölge Temsilciliği'ne yürüyecek. Eylemde Türk-İş'in kamu toplu sözleşmeleri görüşmelerinde, taleplerinin arkasında durması çağrısı yapılacak ve hükümetin kıdem tazminatına ilişkin saldırıları da protesto edilecek.

CHP İşçi kıyımında AKP'yi solladı: 60 işçi sokağa atıldı

Tue, 09 Jun 2009 22:03:26 GMT

İZMİR (09.06.2009)- CHP'li belediyeler işçi kıyımına devam ediyor. Büyükşehir ve Karşıyaka belediyelerinin ardından şimdi de Buca Belediyesi 60 taşeron işçiyi sokağa attı. CHP'li başkan Ercan Tatı yerel seçim öncesi verdiği sözleri 3 ay sonra unuttu. İşçileri açlığa mahkum etti.

CHP'li Buca Belediyesi'ne bağlı taşeron temizlik firmada çalışan 60 işçi 'yetersizsiniz' denilerek, kapı önüne konuldu. Seçimlerden önce “sendikasız işçi kalmayacak, işçi çıkarmayacağım, taşeron şirket çalıştırmayacağım” sözü veren Belediye Başkanı Ercan Tatı, 3 ay sonra sözünü unuttu. İşçilerle görüşmeye yanaşmayan Tatı, yaklaşık bir ay önce işçileri açlığa mahkum etti. İşçiler, ev kiralarını ödeyemiyor, yakınlarından aldıkları borçlarla yaşamlarını sürdürmeye çalışıyor.

İşçiler CHP'li belediyeye öfkeli

7 yılı aşkın süre belediyede çalışan Semahi Can, “Bizi işten çıkartırken 'işçi kusuru' gerekçesini öne sürdüler. Oysaki biz yıllardır bu belediyeye hizmet ediyoruz ve benim yaptığım işten memnun kalan halk bana 'takdir belgesi' verdi. Benim çalışma tempomdan memnun kalan insanlar bana bu belgeyi layık gördü. Burada belediyenin amacı kendi adamlarını yerleştirmek başka bir şey olduğunu sanmıyorum. Bütün arkadaşlarımız ekmeklerini kaybetmemek için canla-başla çalışıyordu” diye konuştu.

Abdulgani Akan da, “Beni buraya Valilik yerleştirdi, 4 senedir burada çalışıyorum. Ben eski bir hükümlüyüm. Şimdi başka bir yere gitsem bana iş vermeyecekler. Bizim ekmeğimizle niye oynuyorlar? Çoluğumuza-çocuğumuza ekmek götüremezsek biz nasıl huzur bulacağız? Bu belediyenin bize yaptığı bir katliamdır” dedi. Korumasız şekilde çalıştırıldıklarını ifade eden Akan, “Bizi her koşulda çalıştırdılar. Çöp evlerden cesetler çıkarttık. Bu evlerin birinde ben hastalandım. Raporum yanımda. Şuan Hepatit B yüzünden tedavim devam ediyorum. Bütün bu hastalıklara bu iş yüzünden sahip oldum. Ama sağ olsun belediye başkanımız bizi bir çırpıda kapının önüne koydu” diye konuştu, tepki gösterdi.

Abdulmecit Bulut ise, “Benim yüzde 45 psikolojik sorunum var. Şizofren tedavisi görüyorum. Belediye de beni zaten bu yüzden işe almıştı. Çalışıp aileme bakabildiğim için ben oldukça iyi durumdaydım. İşsizlik yüzünden hastalığım eskisinden daha da kötüye gidiyor. Tedavi yaptıramıyor, ilaçlarımı alamıyorum. Bize bunu yapmaya hakları yoktu. Emeklerimizi bir çırpıda heba ettiler. Kendi yandaşlarını işe yerleştiriyorlar” şeklinde konuştu.

12 yıldır Buca Belediyesi'nde çalışan Alaattin Karakaya ise, “Emekliliğime bir yıl kalmışken beni işten çıkarttılar. Yıllardır boşuna mı çalıştım. Kendi adamlarını işe yerleştirmek için bizi harcadılar. Biz şimdi perişan haldeyiz. Sigaramı az önce arkadaşım aldı” diye kaydetti.

Recep Tayyip Erdoğan: Kusura bakmayın arkadaşlar halkta para var!

Fri, 05 Jun 2009 23:49:13 GMT

Başbakan Tayyip Erdoğan, 'kriz teğet geçecek' açıklamasının ardından yine tartışılacak bir tespitte daha bulundu.

Erdoğan, 'kriz varsa çare de var' kampanyasında halkın parası olmadığı yönündeki eleştirilere yanıt verdi.

Erdoğan, "Kriz varsa, çare de var' kampanyasını destekliyoruz. 'Harcayacak para yok' diyenler yanılıyor. Kusura bakmayın arkadaşlar para var. 'Para yok' diye bir şey yok. Biz gelince en düşük memur maaşı 660 liraydı şimdi 1.200 liraya çıktı. Bu kampanya iyi neticeler verecek" dedi.

Alınan tedbirlerle işsizlik oranını yerinde tutup aşağı çekmeye başlayacaklarını belirten Erdoğan, işsizlik oranlarının gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde de yüksek seviyelerde olduğuna dikkat çekti.

IMF İLE GÖRÜŞÜYORUZ AMA...
IMF ile gelinen noktayı değerlendiren Erdoğan şunları söyledi: "IMF ile görüşmeleri şu anda da devam ettiriyoruz. Görüşmeler noktasında sıkıntı yok. İlk başladığımız andan itibaren IMF'ye karşı önerilemizi verdik, onlardan bize bazı yeni teklifler geldi. Biz tekrar bazı öneriler sunduk. Geçen Mayıs'tan bu yana yaklaşık 13-14 ay geçti, süreç devam ediyor. Biz ülkemizin menfaatini zedeleyecek anlaşmaya 'evet' diyemeyiz. Akşam belli mutabakata yaklaşıp, yarın başka önerilerle gelinince buna 'evet' diyemeyiz. Siyasi noktada bir içerik taşıyorsa ona hiç olumlu bakamayız. İşin siyasi neticeleri oluşuyorsa kararı biz veririz. Bunu kendilerine çok açık söyledik. Bu ay sonuna kadar bazı karşılıklı görüş alışverişlerini yeni ekonomi koordinasyonu yapacak, neticeyi göreceğiz. Henüz kesilip atılmış bir şey söz konusu değil, görüşmeler sürüyor.