sen kımsınde oyle soyluyorsun akp sana kadro vermıs sımdı senıbeledıye baskanı ısten cıkartsa haksızmı ben senın belecdıye baskanın olsam senı cıkartırım bıraz mantıklı olun akıllı olun akp sana bır nımet sunnu8ms ama sen bunu degerını bılmıyorsun sızın gıbı ınsanların yuzunden bızler hep caresız kalıyoruz yazık be ayıppppp lan ayıp......

2005 yılında geçici işçi ve istimlakçı topograf ünvanı ile işe başladım.3 ay boyunca sendikal hakkım olmadığı gerekçesiyle sendikaya üye olup haklarımdan faydalanamadım.3. ay sonunda üyelik hakkımız verildi.sendikal bütün haklarımdan faydalandım.kadro aldım ünvanım harita teknikeri olarak değişti.Aynı kurum ama farklı grup müdürlüklerinde sendikaya kayıt olmamış harita teknikeri arkadaşlarım var.Maaşları bizi çoktan geçiyor(buna aldığımız ikramiyelerde dahil).Sorum şu bugün imzalanan toplu iş sözleşmesinin imzalanmasından sonra dahada merak etmeye başladım bende Artık benim için anlam ifade etmeyen sendikadan istifa ederek tekrar kapsam dışı personel olabilirmiyim.

5620 sayılı kanunla teknik olarak çalışanlar büro veya arazide çalıştıklarına bakılmaksızın sözleşmeli kadroya geçirilmesine rağmen uzun yıllardır büroda çalışan özellikle Belediyelerde tahsildar,daktilograf, tahakkuk memuru vb. görevleri yürüten geçici işçilere ise düz işçi kadrosu verilmesi büroda çalışan ve memur görevi yapan işçileri mağdur etmiştir

Çalıştığımız Belediyeye herhangi bir mali yük getirmeyeceğinden (personel giderlerinde) büroda çalışan ve unvan karmaşası yaşayan bizlerin uygun memur kadrolarına atama yapılması mümkünmüdür. Mümkünse nasıl bir yol izlemeliyiz?

sayın hocam hastanelerde şirket elemanı olarak çalışmaktayız acaba bizede bu süreçte kadro veya sözleşme hakkı verilecekmi ilginize arz ederim tşk

TOHUMUNU SAÇ, BİTMEZ İSE TOPRAK UTANSIN
HEDEFE VARMAYAN MIZRAK UTANSIN
HEY GİDİ KÜHEYLAN KOŞMANA BAK SEN
ÇATLARSAN DOĞURAN KISRAK UTANSIN

ESKİ ÇAM AĞACI ŞİMDİ NOEL AĞACI
DALLARDA EĞRETİ YAPRAK UTANSIN
USTADA KALIRSA BU ÖKSÜZ YAPI
ONU SÜRDÜRMEYEN ÇIRAK UTANSIN

ÖLÜMDEN İLERDE VARIŞ DEDİĞİN
GERİDE NE VARSA BIRAK UTANSIN
EY BİN BİR TANEDE SOLMAYAN TEK RENK
BAYRAKLAŞMIYORSAN BAYRAK UTANSIN

"SEVİNİN İŞÇİ KARDEŞLERİM ÖLSEKTE SEVİNİN EVE DÖNSEKTE YARIN ELBET BİZİM ELBET BİZİMDİR GÜN DOĞMUŞ GÜN BATMIŞ EBED BİZİMDİR ''

HAKKA İNANIN GÜN GELİR HAK SİZİ BULUR.

ben 2007 yılında uşak belediyesine bağlı bir taşaron firması adı altında hizmet alımı ile çalıştım ve bu süre içerisinde kadro geldi ve biz o süre zarfında 6 ay dan fazla çalışmıştık. Ben gibi çalışan arkadaşlarımda vardı. Ben Harita kadastro teknikeriyim bizde bu kadrodan faydalanabilirmiyiz. Yanlız şuan başka bir kurumda çalışıyorum oradan ayrıldım. Aydınlatırsanız sevinirim.

MERHABALAR BEN ALANYURT BELEDİYESİNDE İŞ MAKİNASI KULLANIYORUM AYRIC E SINIFI EHLİYETİM VE G SINIFI İŞ MAKİNASI BELGEN VAR KURUMUNUZDA BOŞ BULUNAN ŞÖFÖRLÜK VE OPERATÖRLUK KADROSUNA TAYIN ALMAK İSTİYORUM.GEREKLİ BİLGİ VE BELGELERİN TARAFIMA BİLDİRİLMESİNİ ARZ EDERİM

merhaba ben 1987 yılında meslek yüksek okulu inşaat bölümü mezunu olarak köyhizmetlerinde geçici işçi (düz işçi) olarak işe başladım.2002 yılında daimi kadroya geçtik.Halen özel idare müdürlüğünde aynı statüde büro görevlisi olarak çalışıyorum.Benimle aynı vasıflarda olan meslektaşlarıma (bay) olurla uzman teknisyen, işletme teknisyeni gibi kadrolar verilirken neden çifte standart uygulanıyor.Benim inşaat teknikeri diplomam olupta düz işçi olarak çalıştırılmam normalmidir?Değilse ne gibi girişimde bulunmalıyım.Teşekkürler..

slm benim 10 yıldır belediyede asgari hüçretlen çalışııyorum 5620 sayılı kanuna göre kodro aldım ikrami ye hiç almadık geçmişe yönelik hikramiye hakkımız varmıdır,birde bizlerin bu kodrolara dayanarak kurum deyiştirme imkanımız varmıdır tsk iyi çalışmalar

Merhaba çalışmalarınızda başarı diliyorum. 5 yıldır Belediyede çalışıyorum. 2007 yılında yapılan düzenleme ile daimi işçi kadrosuna geçtim. Ben başka bir belediyeye ya da başka bir kuruma işçi olarak geçiş hakkımın olup olmadığını öğrenmek istiyorum

ben işe gırerken sadece basvuru formu doldurdum ve baska bır yazılı kagıt imzalamadım simdi işten cikarılacagım yasal bır hakkım varmı ögrenmek ıstıyorum tesekkurler

Murat kızıl arkadaşımız güzel bir soru sormu cevabı verilmemiş ben anlamıyorum bu dünyayı dünyanın yükünü çeken işçiler hiç bir yerde işçinin işi sağlam değil kadro alıyor işçiler yine bir dayanakları sağlam gözükmüyor neden acaba resmi gazetede yayınlanmış TBMM geçmiş Cumhur başkanı imazalamış halen bir çırpıda demekki bir belediye başkanı bir çırpıda o kadroyu yok sayıyor bu nasıl adalet bu nasıl bir yasa soruyu bilen cevaplasın

ben nisan 2008de eti bor işletmelerine daimi işçi olarak işe başladım.eletronik usta yardımcısı olarak imtihana girdik.kimlik kartımda otomosyon işçisi yazıyor ama proses işçisi olarak çalıştırıyorlar.başmühendisle konuştum adam olmadığını söylüyor.beklememi söylüyor.ben nasıl ünvanıma kavuşabilirim.ne yapmam lazım bilgi verirseniz sevinirim.

merhaba ben 2008 kpss94 ile mke nin işçi sınıfına girmek üzereyim.ben bu kurumda makina teknisyeni olarak işe başladığımda kadro durumum ne olur hemen kadro alabilirmiyim.çalışma şartları maaş sosyal durum nedir?bilgi verebilirmisiniz?

istanbul tersanelerinde işçiler çıkarılmakta siz sendika olarak nerdesiniz

iyi günlr ben kırıkkalenin bi beldesind ekadro aldım ama vasıfsız işçi olarak ben şimdi bu aldığım kadroyu şöför kadrosuna gecirebilirmiyim beni aydınlatırsanız sevinirim :????????

2004 kpss sınavı ile işkur aracılığı ile bir kamu dairesine atandım atandıktan 2 ay sonra iş yeri halka arz edildi,özelleştirildi.Bu işletmeye girerken "Daimi kadrolu İşçi " statüsünde atanmış olmamıza rağmen işveren sözleşmelisiniz diyerek herkesin işine son verdi.İşe başvurularımız resmi gazetede de yayınlandı.İşveren bu hizmeti ben artık dışarıdan alacağım diyerek yaklaşık 200 işçinin işine son veriyor.hukuki bir yol izlesek başka devlet birimlerinde kadrolu devam etme durumumuz varmıdır teşekkürler...

sayın hocam ben 2007 yılında norum kadro aldım şuan asgari ücretle calışıyorum aldıgım maaş 534 ytl bizim maaşımız hep asgari ücretlemi yükselecek calıştıgım belediyemizde calışan memurlarımız bize sizin maaşlarınız hep asgari ücretle kalacak diyorlar buna bir açıklık getirmenizi istiyorum İNŞALLAH biri okurda beni aydınlatır teşekkürler
mehmet gülsoy TOKAT

sayın hocam ben 2007 yılında norum kadro aldım şuan asgari ücretle calışıyorum aldıgım maaş 534 ytl bizim maaşımız hep asgari ücretlemi yükselecek calıştıgım belediyemizde calışan memurlarımız bize sizin maaşlarınız hep asgari ücretle kalacak diyorlar buna bir açıklık getirmenizi istiyorum teşekkürler

kadastro müdürlüğünde g.işçi olarak 2004 yılında işe başladım
devletin vermiş olduğu kadrodan kadastroda çalışmama rağmen
4/b tercih etmiştim ama vasıfsız işçi kadrosu geldi ardından tapu sicil müdürlüğüne nakil yapıldı. Ünvanımız olmadığında akitli akitsiz temizlikten tutun bekciliğe, memur işinden tutun müdürün özel işne kadar yapmaktayız bu nasıl bir kadro allah aşkına yetkili kişilir sice bu adaletmi.......

DEGERLİ SİTE YÖNETİCİLERİ YUKARIDA HABERDEDE OKUDUM. KADASTRO MÜDÜRLÜKLERİNDE ÇALIŞAN DAİMİ (VASIFSIZ) İŞÇİLERE VASIF VERİLECEKMİ.ÇOK SINTILIYIZ. GELEN SORULARA CEVAP VERMEMİŞSİNİZ ÇOK ZOR SRU HERALDE.SADECE GENEL MÜDÜRLÜKTE BİR YETKİLİYLE GÖRÜŞÜP NEDEN VERİLMEDİ VEYA VERİLECEKSE NE ZAMAN VERİLECEK. HEPSİ BU . BİRDE ŞÜKREDİN DİYORSUNUZ İŞMİZ VAR DİYE EZİLELİMMİ EL İNSAF.

Merhaba ben niğde ovacık beldesinde 2004 yılında 8 ay gibi bir süre çalıştım daha sonra başkan yüzünden kendi isteyimle işten ayrıldım daha sonra ise yasalara göre şimdiki çalışanlar kadrolu bana kadro gelip gelmediğinide araştırmadım bana kadro gelmişmidir şayetgelmediyse hakım varmıdır

ben 2004 yılında niğde ovacık beldesinde 8 ay çalıştım daha sonra kendi isteyim çıktım yeni çıkan yasaya göre kadro alabilirmiyim teşekkürler

geçici işçi olarak çalışırken daimi kadroya geçtim büro elemanı olarak belediye de çalışıyorum bizim tayin hakkımız olmayacakmı evlendim eş durumundan yararlanamazmıyım.kanun çıkarmı çıkarsa ne zaman çıkar lütfen çok mağdurum

Merhaba.İşletme hakkı özel sektöre devredilen bir işletmede "işletme toplu iş sözleşmesi" ne bağlı sendikalı işçi olarak çalışmaktayım.Toplu iş sözleşmesi yenilenme süresi geldiğinde büyük ihtimal işçi personel sayımız 30'un altında olacak.Bildiğim kadarıyla,devreden veya devralan yalnız devir işlemine dayanarak iş sözleşmelerini sona erdiremez. Bunun tek istisnası devreden veya devralan işverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin veya iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih hakkının kullanılmasıdır.Sorum şudur; Bu istisna Toplu iş sözleşmeleri için de geçerlimidir? yoksa özel bir durum sözkonusu mudur?Toplu iş sözleşmesi yenilememizde işçi sayısı ne derece de önemlidir?Yani 30'un altında ve üstünde olmamız halinde karşılaşacağımız durumlar hakkında bilgi verebilirseniz biz emekçileri çok mutlu edersiniz.

tedaşa bağlı şirketlerde çalışan etib teknisyeni arkadaşlar özelleştirme sonucu durumlarınız ve haklarınız hakkında bilgi verirseniz sevinirim şimdiden herke teşekkürler

sedaş ve bedaş ta çalışan arkadaşlar durumunuz ne oldu özelleştirme sonucu lütfen cevap yazın

tedaş çalişaniyim kadrolu işçiyim bilginiz üzere özelleştirme yapılacak şayet ben askerde iken özelleştirme olursa geldiğimde şirkettemi yok sa başka bi kamu sektöründe mi işe başlarım sonuçta askerlikte bi devlet görevi

aras sakarya başkent elektrik dağıtım şirketleri yakında devir oluyor bende daimi işçi statüsünde elektrik teknisyeni olarak görev yapmaktayım ve diyorlarki devir olduğunda şirkete devrolunacaksınız bizim devlette çalışma imkanımız yokmu şu an aldığımız maaş hakklar ayrıntılı bilgi verirseniz sevinirim

tapu sicil müdürlüğünde daimi işçi olarak görev yapıyorum.
kurrumuzda çalışan memur ve sözleşmeli memurlara döner sermaye ghakkı önümüzdeki ay başlıyor.
Daimi işçilere verilmediğini söylediler kıdem tazminatından dolayı bununla ilgili bilgisi olan arkadaşlar ilgilenirse sevinirim.

Ben Sulama Birliğinde geçici olarak çalışmaktayım 2000 yılından bu yana yılda 5 ila 8 ay arasında çalışıyoruz ve çıkarılıyoruz.2006 yılındada 202 gün çalışmışlığım bulunmaktadır.Koadrolar geldiğinde bana gelmedi.kadro hakkımıdır,eğer hakkım ise ne yapmalıyım.Yardımlarınız için çok teşekkür ederim sağolun.

Bizler Vali ve Kaymakama bağlı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarında çalışan ne olduğumuz belirsiz çalışanlarız. Şu anda belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyoruz. Bizler olmasaydık fakirimiz çok daha aç kalacaktı. bizim sesimiz hiç bir şekilde duyulmuyor. Srum şu: 2007 yılı başından itibaren genelge ile belirsiz süreli iş sözleşmesine geçirildik. Ben askerliğimi yapmadım. Askere gidecekken işyerine dilekçemi vereceğim çıkış olmasın diye. Çıkışım gözükmesin diye ssk primi ödenirken benim ismimi yazmayacaklar geldikten sonra sanki süresiz izindemiş gibi prim ödenmedi şeklinde mi gösterilecek. Kısaca askere nasıl gider ve nasıl dönerim, prim ödemesi askerdeyken nasıl olacak. Tazminatımı alayımmı almayayımmı?

Mehaba çalışmalarınızda başarı diliyorum.Benim sorum 14 yıldır belediyede çalışıyorum.bu sene ki verilen daimi iiçi kadrosu aldım. Ben başka bir belediyeye ya da başka bir kuruma işçi olarak geçiş hakkımın olup olmadığını öğrenmek istiyorum

25 yıldır inşaat teknisyeni ve laboratuar araştirma teknisyeniyim.1983 yılından beri inşaat kaborantı olarak çalışmaktayım.01,12,1997 -- 01,01,2008 yılları arasında çalıştığım bir firma sigorta primlerimi asgari ücretten yatırmış.öncesi ve halen çalıştığım firma tavandan yatırıyor.yukarıda bahsettiğim tarihlerdeki kanunsuz uygulamayı nasıl düzelttiririm.çünki maaşım tavandan olduğu halde asgari yatırılmıştır.

akp büyük oynadı kazandı sözde kadro var faydası yok başına kadronu cal.............

2004 yılında tedaşta elektrik teknisyeni olarak geçici işçi statüsünde göreve başladım. daimi kadroya geçtikten sonra 2007 yılında dicle ünüversitesi batman teknik eğitim fakültesi elektrik öğretmenliğinden mezun oldum. bulunduğum iş yerine diplomamı sundum ve bana gelen cevapta mezun olduğunuz okul itibari ile hiçbir kadro verilemeyeceğini sölediler. bitirdiğim okul teknikerlik ve mühendislik arasında bir okul olduğu için benim alabileceğim kadro ve ünvan varmı? yaptığım bir kaç araştırmada kapsam dışı işçi olarak bir ünvan verildiğini sölediler. bunun doğruluk payı nedir.?? kadro ve ünvan verile biliyorsa bunu iş yerime nasıl ıspatlarım yardımcı olursanız sevinirim...

bende tapu ve kadastro müdürlüğünde çalışmaktayım.yeni daimi işçi kadrosu aldık.ama bende vasıfsız olarak çalışıyorum.ayrıca bize hiç bir yazı gelmedi.direk kadroya geçtiğimizi belgeler bir liste gönderdiler.bayan olmamıza rağmen ne iş yaptığımız belli değil her işi yapıyoruz.4/b li arkadaşlar bizden daha şanslı bence.ben hiç memnun değilim halimden.aynı zamanda nakil hakkımız varmı yokmu birileri bizleri aydınlatsın artık.hiç birşey bilmiyoruz lütfen sendika yetkilileri duyun bizi...

ALAH RIZASI İÇİN BEN BU KONUDA AYDINLATIN BEN 1998 YILINDA ARDAHAN ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜGÜNDE
ÇALIŞMAKTAYIM 2006 YILINDA 6 AY ÇALİTIRILMADIGIM İÇİN BEN KADROYU ALMADIM SAYIN BBAŞBAKANIMIZ NEDE N BİZİ MAGDUR ETİ BEN 6 AYDAN BERİ EVDEYİM BEN KADRO ALMADIGIM İÇİN NE YAPMALIYIM LÜTFEN CEVAPIMIZ VERİLMESİN SAYGILARIMLA ARZ EDERİM

Ben 20.06.2002 tarihinden beri mahhalli idare birliğinde (sulama birliğinde) geçici işçi olarak göreve başladım. ancak aralıksız olarak bu güne kadar görevime devam ettim. 2007 yılında çıkartılan 5620 sayılı kanun ile sürekli işçi pozisyonuna geçirildim. Bana işe başladığımdan bu güne dek hep asgari ücretten maaş verdiler. (İşe başladığımdan beri hiç sözleşme imzalamadım.) henüs askerliğimi yapmadım. Bana bu güne kadar normal maaş dışında herhangibir ek ücret ödenmedi.(vergi iadesi hariç) kamuda çalışan işçilere yasal olarak 3 ayda bir 13 gün ikramiye hakkı olduğunu duydum. İkramiye hakkının doğruluk derecesi nedir? Askerlik sebebiyle işten ayrılırken ikramiye hakkı varsa bu güne kadar almadığım ikramiye hakkını geriye dönük talep edebilirmiyim? Saygılar.

ben tapu kadastro genel mudurlığünün bır işçisiyim
kadrodan faydalandık.fakat ben vasıflı bır iş yapmama rağmen bızım kadrolarımız hep vasıfsız geldı .bunu cok merak edıyorum.dığer kurumlardakı arkadaşlar hep gorevlerıne gore kadro almışlar bız neden alamadık cok merak etmekteyım cevaplayacak bırı varsa cok sevınırım.
.


.

1991 den bu yana silvan belediyesinde muakat sendikalı işçi olarak çalışmaktaydım
bu sene bize devlet tarafından kadro verildi bizde bundan cesaret alarak nasılsa kadrolu işçiyiz artık bir suç işlemeyene kasar bizleri çıkartamaz düşüncesiyle bizim daha önce hakettiğimiz ve bize şuana kadar verilmeyen sosyal haklar ,ikryemiyelirimiz ,maaş farklarımız olan yaklaşık her birimizin 35 bin ytl alacağımızı belediye başkanın dan istedik para var olduğu halda vermedi bizde bunun özerine hakkımızı yasal yollardan aramak için alcak davası açtık bunun özerine belediye başkanı beni ve benimle beraber olan 20 işçinin işini fesh etti yani işimize son verdi mazeret olarakta gelirler azaldı bu kadar işçiye maaş veremez durumda olduğunu bu yüzden işinize son verildiğini beyan etmiştir
her birimizin ortalama en az 15 yıllık işçiyiz
fakat 5 sene önce işe alınanı çıkarmıyo 15-20-25-yıılık işçiyi blediyeden kazandığımız sosyal hak ikramiye maaş farkları v.b. nialmak için hakkımız olan yasal yolara başvurduğumuz için bizleri çıkarıyo.bu yaptığı yasalmı bizleri çıkara bilirmi
kadrolu işçiyi işten çıkarmak bu kadar basitmi
kadrolu olmanın bir vantajı yokmu
biz bu durumda ne yapmalıyız
nereye kime şikayetlerimizi söylemeliz?nerelere baş vurmalıyız
bld başkanı fikret kaya istediği bazı işçilere bütün alacaklarını veriyo bizim gibi bazılarınada 1 ytl dahi vermiyo yani eşitlik ilkesini ihlal ediyo bu yüzden gürevi kütüye kullanmaktan dava açabilirmiyiz?kadro lu olmanın ne avantajı var eğer bldy. başkanı istediği zaman sevmediği işçilerinin işine son verebilirse o zaman bu bize verilen kadronun ne anlamaı var şaşırdım kaldım kadrolu işçileri böyle basit bahanelerle işten çıkara bilirmi?biraz uzun yazdım kusuruma bakmayın ltf.
saygılarımla.

Soru:Daimi işçi kardosuna geçtiğimizi nasıl bileceğiz?Teşekkür ederim.

Cevap:Sevgili İşçi Kardeşim bunu öğrenmenizin iki yolu var.
Birinci yol:İşyerinize genel müdürlükten her işçi için ayrı düzenlenmiş kadro yazısı gelir.Çalıştığınız kuruma bir dilekçe vererek bu yazının bir kopyasının size verilmesini isteyebilirsiniz.Bu yol en kolay yoldur.
İkinci yol:Bulunduğunuz ildeki İşkur Müdürlüğüne dilekçe vererek kadroya geçiş ile ilgili "kadro tescilinizin yapılıp yapılmadığının"yazılı olarak verilmesini isteyebilirsiniz.Bu yol bu konuyla ilgili en garanti yoldur. Allah(c.c.)Yar ve Yardımcınız Olsun.

2004 yılında geçici işçi olarak tedaşta işe başladım.2007 yılı itibarı ile ETİB TEKNİSYENİ (elektrik tesis bakım onarım teknisyeni) statüsünde kadro aldık.Aynı yıl daha önce başlamış olduğum meslek yüksek okulu öğrenimimi bitirerek dilekçeyle işyerime başvurdum.2008 yılının birinci ayı itibarı ile kadro derecem tedaş genel müdürlüğü tarafından 4. işdeğer dereceli tekniker kadrosu olarak onaylandı.maaş bordomda kadro ünvanı=elektrik teknikeri, fiili ünvan=etib teknisyeni olarak geçiyor.Yevmiye tutarımda her hangi bir değişiklik olmadı.benim öğrenmek istediğim tekniker kadrom verilmiş olduğu halde halen etib teknisyeni olarak çalışmam normal midir.değilse ne gibi bir girişimde bulunabilirim.